实习驾驶证与正式驾驶证有何区别
实习驾驶证和正式驾驶证是没有区别的,过了1年实习期,驾照就是正式驾驶证了。
按照《机动车驾驶证申领和使用规定》:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
首先,关于机动车的发证,相关规定是:
申请人考试合格后,应当接受不少于半小时的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育,并参加领证宣誓仪式。
车辆管理所应当在申请人参加领证宣誓仪式的当日核发机动车驾驶证。属于申请增加准驾车型的,应当收回原机动车驾驶证。属于复员、转业、退伍的,应当收回军队、武装警察部队机动车驾驶证。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
其次,对于换证的规定是:机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
由此可知,驾驶证实习期满后是不需要换证的,驾驶证持有人只需要在机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
驾驶证实习期是什么意思
实习期和试用期有什么不同?归纳起来有5个方面,接下来我们就通过5个经常被问到的问题,看下实习期和试用期的区别。
1. 我已经毕业了,还能去企业实习吗?
不能。实习期和试用期一个最大的区别,就是你是不是学生身份。实习期通常是学生在校期间,去公司参与工作实践的过程。这个时候你的身份还是学生。试用期则是你毕业以后,以一个劳动者的身份去公司工作,公司考核你是否合适的过程。这时你已经毕业,不再是学生了。
2. 为什么会有实习期和试用期?
之所以存在两个时期,是因为进行两者的目的不一样! 实习期是学生为了满足学校要求,和提高自身素质的一段时期。这一时期学生是以充分适应社会,提升个人能力为主要目的。
3. 我去实习,公司会跟我签劳动合同吗?
不会!实习期和试用期的第三个区别就是权利义务上的不同。
实习期间公司跟你是不用签劳动合同的,这也就意味着公司跟你没有《劳动合同法》的约定。期间公司对学生不承担无过错责任,直白点讲就是如果发生事故的话,不能算工伤,无法享受工伤保险待遇。同时,实习期间也是没有五险一金这些保障的。但是你可以跟公司签订实习协议来保障一些基本权益。
试用期则一定要签订劳动合同,这时公司对劳动者要承担无过错责任,同时公司和个人要共同缴纳五险一金。
4. 我实习期工资只有60/天,合法吗?
合法!这第四个不同,就是工资上有不同!
实习期间是不签订劳动合同的,所以实习生的工资不适用于法律要求的最低工资标准。目前给实习生的工资,根据公司、地区的不同差异也比较大,范围大致处于80-200元/天之间。 而试用期的工资则会受到劳动法的保护,公司没办法随意去开,试用期工资必须同时满足下面2个条件:① 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;② 试用期工资不得低于合同工资的80%。
5. 有试用3个月的,有试用6个月的,跟公司有关?
不全是,也跟你签了多久的劳动合同有关!实习期和试用期的第五个不同就是在时间期限上有不同的标准。
实习期间是不存在时间限制的,一般是根据公司的需求进行1个月到3个月不等的实习时间。但是试用期的长短就要遵守《劳动合同法》的规定:劳动合同期限在3个月内的,没有试用期;3个月以上,不满1年的,试用期不能超过1个月;1年以上,不满3年的,试用期不能超过2个月;合同期限在3年以上的,试用期不能超过6个月。
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机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。部分地区各异,在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂实习标志。驾驶证全称为机动车驾驶证,又作“驾照”,依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶机动车需要一定的驾驶技能,缺少这种技能的如果随意驾驶机动车,就有可能发生交通事故,无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆,这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第十条 驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
第十二条 机动车驾驶证记载和签注以下内容:(一)机动车驾驶人信息:姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码(机动车驾驶证号码)、照片;(二)车辆管理所签注内容:初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号、准予驾驶机动车听力辅助条件。
第十三条 机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期。
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