社保档位有什么区别

社保档位区别是社保缴纳费用不同，政府补贴不同，领退休金不同，受保范围不同。对于不同档次的缴费，政府将给与不同额度的补贴。其中，每人每年最低补贴标准为缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。

法律分析

按最低缴费补贴标准给予参保人员的缴费补贴，省级财政承担20元，其余部分由县承担。此外，有条件的县市区可在省里规定统一补贴标准的基础上，适当增加补贴。如果参保人不幸身亡，个人账户的资金余额可以依法继承，不再剔除政府补贴。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

手动挡的汽车是6档好，还是5档好？有什么区别，档位多更耗油吗？

社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

社保缴费，主要是指我们缴纳社会保险要根据不同的缴费标准缴纳养老保险和医疗保险的一种方式，不同的缴费标准享受不同的待遇保障，但有的社保种类则是没有档次的规定，基本上就是一个统一的缴费标准。

首先我们来看养老保险。养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两种不同性质的养老保险。以城镇职工养老保险为例，是按照缴费指数来划分缴费档次的。按照城镇职工养老保险制度的规定，缴费档次是由缴费基数来决定的，最低的为上年度职工月平均工资的60%，最高的为上年度职工月平均工资的300%。在60%和300%之间，每个人的工资标准不一样，缴费的档次也是完全不同的，比如当地人社部门公布的上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么社保的缴费下限就是每月3600元，缴费上限就是每月18000元，这时职工个人的缴费档次就要根据本人的工资和上年度的职工月平均工资的比率来确定。

在职职工缴纳养老保险很难用一档二档三档来作为衡量，每个人的工资标准不同缴费标准也就不同，最低只有60%，最高的可以达到300%，但是从60%到300%之间，还有很多缴费档次，而这些缴费档次不完全是整数，要根据本人的工资标准和上年度职工月平均工资的比率来确定，至少有几十个缴费档次。

居民养老保险和职工养老保险不一样，居民养老保险全国统一为十二个缴费档次，从每年缴费100元到每年缴费2000元。但随着经济的不断发展，加上各个地区之间经济发展水平的差异比较大，居民养老保险的缴费档次基本上都是以统筹区的规定作为标准，现在养老保险基本上实现了省级统筹，所以缴费档次基本上是按照省级人社部门规定的缴费档次执行，缴费一档与三档比较，三档的缴费标准更高，政府的补助也更高，享受到的养老金待遇也会更高。

其次我们来看医疗保险。医疗保险也分为城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险缴费基数和职工养老保险一样，都是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，所不同的是缴费比例不同。缴费标准不同，返还到个人账户的资金也就越多，这也是和个人待遇挂钩的。

城乡居民医疗保险，全国统一的标准就是一个缴费档次，按照2022的缴费标准就是每人每年缴费320元。在农村地区，很多地方基本上都是按照国家规定的缴费标准执行，也就是每人每年缴费320元，国家每人每年补助580元；但在城镇，各个城市之间，为了提高城乡居民医疗保险的报销待遇，设定了一档二档两个缴费档次，一档和二档之间由于二档的缴费标准要高于一档，所以在住院报销时的标准和最高报销限额的标准不一样，二档也会高于一档。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

《降低社会保险费率综合方案》三、调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

现在常用的手动变速器，根据档位数量的不同，分为5MT和6MT，5MT变速器有5个前进挡和1个倒挡，6MT变速器有6个前进挡和1个倒挡。档位数量越多，代表变速器内齿轮数量越多，变速器的制造成本越高，但与此同时，档位数量越多，变速器换挡平顺度越高，对应车辆的燃油经济系也就更好。

对于变速器来讲，它的作用是改变发动机的转速和传递扭矩，从而使发动机尽可能在较高的燃油消耗区域工作。变速器对发动机转速及传递扭矩的控制，主要是根据传动比来进行的，变速器挡位数量越多，各个档位之间的传动比差异越小，这也代表变速器传动比的分割更加精准，变速器对发动机转速的控制也更加精细，所以，档位数量越多，发动机转速更容易在最佳燃油消耗区域工作，对应的车辆油耗也更低一些。

对于同级别车型，如果配置相同的发动机，一般情况下，6MT变速器对应的传动比范围更广，1挡传动比更大，6挡传动比更小。这也表示，6MT变速器在1挡时的加速能力更强，车辆起步时，会有些许的顿挫感及推背感，同时，车辆在高速以120km/h行驶时，6MT变速器对应的发动机转速也更低一些。以现代悦纳1.4L6MT和瑞纳1.4L5MT为例，悦纳6MT变速器在高速120km/h时，对应的发动机转速大约为3000rpm，而瑞纳1.4L5MT变速器，120km/h车速对应的发动机转速大约为3500rpm。

所以，6MT变速器在高速行驶时，发动机转速较低，对应的发动机噪音振动较小，车辆乘坐舒适感更强，同时，车辆对应的油耗也更低一些。

前面已经提到，变速器挡位数量越多，相邻档位之间的传动比差异越小，车主在升降挡时，发动机转速浮动越小。为了保证良好的乘坐感，车主在换挡时，一般都需要控制离合器，档位数量越多，发动机转速变化越小，发动机惯量变化量也越小，对应的离合器控制也变得更加容易一些。而档位数量越少，为了保证良好的换挡平顺性，车主需要找准离合器半联动点，并且精准控制，离合器的控制难度增加。

变速器档位数量越多，虽然让车辆变得更加容易控制，但也让车辆的操作性变得更加复杂。手动挡车辆，我们一般要求频繁换挡，并且是最好不要跳档，所以，档位数量越多，车主切换档位的次数越多。比如，车主由0加速至60km/h，普通的5MT变速器，只需要由1挡升至5挡，而6MT变速器则增加了一个档位。车主在城市路况驾驶时，由于路况复杂，经常会走走停停，只要速度发生变化，6MT变速器就需要切换档位（3，4，5挡使用频率最多），主要原因就是6MT变速器各个档位对应的速度范围较窄，而5MT变速器，对于一般的城市驾驶路况，只需要切换至3挡或4挡就可以全部搞定。

由于6MT变速器换挡频繁性高于5MT，对于有选择困难症的车主，不建议选择6MT变速器，主要原因就是相同的车速条件下，比如40km/h，6MT变速器可以挂3挡，也可以挂4挡，而5MT只需要挂3挡，有时候，车辆6MT变速器究竟要切换至哪一个档位，车主需要琢磨半天。

综上所述，6MT变速器比5MT变速器成本较高，由于多了一个档位，6MT变速器也显得更为高级，同时，6MT变速器车辆的油耗更低，车辆乘坐感也更好一些；但5MT变速器的操控性更好，使得车辆的驾驶变得容易许多。

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