免职和撤职有哪些区别

　很多人不知道免职和撤职有哪些区别，那么不妨来了解一下吧。下面是由我为大家整理的“免职和撤职有哪些区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　免职和撤职有哪些区别

　免职：正常组织行为。免除职务，是为了下一步安排。平级调动，或者提拔任用，上一个职务都需要免除。或者是有兼职的，不允许兼职，或者是兼职另有安排，即使未调动，也可以免职，免去兼职职务。免职可以是在任下一职务时同时免除，也可以是免职后，在一定时间段内重新安排。因此，免职并不是处罚，只是职务正常变动，根据需要作出的组织决定。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定，党的职务由相应的党委发文，政府由人大或者政府根据管辖权限发文。

　撤职：行政处罚措施之一。是指违反行政纪律或者法律法规之后，由组织部门作出的行政处分，撤销行政职务，或者党内外一切职务。撤销职务之后，根据调查处理结果，确定移交司法部门，情节轻微的，保留公职，规定年限满之后，可以恢复原有职务，也可以另行任职。

　撤职

　定义

　撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

　区别于降级

　降级：比如，你原来是正厅（局）级，那么降级后就低于正厅（局）级。

　撤职：比如，你原来是某某厅的厅长，是正厅（局）级，那么撤职后将不再担任厅长职务，但你的行政级别还是正厅（局）级。

　从通常情况来看，撤职要比降级严重些。

　区别于免职

　撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。

　免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

　如果，不犯法，那么纪律处分就有党的纪律检查委员会和人事部门处理了。

　如果犯法，就移交司法机关处理。

　撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

一、主观意愿不同：

辞职是自愿的、主动的，罢免则是强制的、被动的。

二、原因不同：

罢免代表可以包括各种情况，既可以是代表有违法犯罪行为、违反纪律和道德行为或者本职工作严重失误、不称职，也可以是代表未能很好地履行代表职责，或者是其他原因不再适合当代表职务的，应当辞去代表职务而没有辞去的等。

辞职的原因很多，包括违法违纪、履职能力、工作变动、健康等原因，在类型上又包括因公辞职、自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职等。

三、程序不同：

免职是由人大常委会决定是否免除职务。而辞职是由人民代表大会或人大常委会讨论决定是否接受辞职。

扩展资料

《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》第四十五条 全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权罢免自己选出的代表。罢免全国人民代表大会代表，须经原选举单位以全体代表的过半数通过。

省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，经全体组成人员的过半数通过，可以罢免本级人民代表大会选出的个别全国人民代表大会代表。被罢免的代表可以出席上述会议或者书面申诉意见。罢免代表的决议，须报全国人民代表大会常务委员会备案。

第四十六条 全国人民代表大会代表因故出缺的，由原选举单位补选。省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，可以补选个别出缺的全国人民代表大会代表。

中国人大网-撤职案的审议和决定

凤凰网-杨鲁豫为何是辞去而非被罢免人大代表职务（详细辞职和罢免二者之间有什么区别段落）

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com