社保缴纳地区有区别吗

1.公司注册在哪里，就必须在哪交社保，这个是国家的规定

2.假设一直在该县交，那么退休手续也在该县劳动局办理

3.现在是否有区别不确定，有可能是有的，但是，将来肯定没区别，因为最低也是按照市为单位计算的，现在不排除是县市分开

4.不可以转个人，你这样做违法了，因为公司必须给员工交社保，这个是法定的

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社保分地区吗

市社保和县社保是没区别的，但前提是这个县是属于这个市，当然也可以合并累加。

楼上说的基数高低差异，在同一个地级市是不存在的，因为不论是缴费基数还是将来退休的计发基数，都是以当地的地级市统计数据为准。比如自由人参保缴费基数是所在地级市上年度最低社会保障工资额，这个最低保障工资额是按上年度全市社会在岗职工的平均工资乘以60%算出来的，在同一个市，不论是在市区还是在下面县区，这个基数都是一样的。同理，将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准。如果是企业员工，则缴费基数是按企业发放的工资额核定的，与市县区域无关。

至于退休后每月能领取多少退休费，我简单教你如何计算。

退休费=基础养老金+个人帐户养老金

先说你的个人帐户养老金，你缴社保费时，会有8%金额进入个人帐户，这个就是你退休时个人帐户上的存款额，这个存款额除以计发月数（这个有表对应的，60岁退休就是139个月），假设你退休时个人帐户有6万元，则你个人帐户养老金每月就有430元左右。

基础养老金计算比较复杂，我就简单点说吧。

基础养老金=全省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

本人平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋历年来实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。

实际缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省（在岗）职工月平均工资。

呵呵呵。。。很复杂吧？

估计你93年前没有参保，就没有视同缴费情况。如果你每个月缴费工资不同，则每个月会产生一个实际缴费指数，参保15年就有180个不同的指数相加再求平均指数，这近两百个指数你自己都不知道，没人能为你计得清的，呵呵呵。。这个指数起放大作用的，对退休金影响较大。

按照这个公式，如果已知条件充分，个人还是可以大概算得出来的，我当然是说现在即将退休的人，对于你这种情况不明的，看来专家级都无能为力了，而且将来政策肯定是越来越向好的，以后计算方法怎么变还是未知数哩。

不论多复杂都好，你会发现将来退休费基数都与全省上年度在岗职工月平均工资有关，所以市县是没区别的。

罗罗嗦嗦的，不知能否看得明白，希望能帮得到你。

社保卡是分地区的。目前,我国还未实现社保全国联网,社保卡不能全国通用。所以，社会保障卡有地域限制，到另一个城市就业后，需要把社保转移到新城市，办理新的社会保障卡。

社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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