遴选和选调有什么区别？

遴选和选调在选用对象范围、语境和出处不同。

1、选用对象范围

遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员；而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。

2、语境

遴选是从下往上选用，是升官。

选调不存在上下关系，可以是上下级，也可以是平级。

3、出处

遴选：出自《新唐书·贾曾传》：“ 玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。”

释义：玄宗为太子，挑选官僚任命为自己信任的人。

选调：出自宋·吴处厚 《青箱杂记》卷一：“﹝ 张居业 ﹞滞选调三十馀年，年六十馀，始转京秩。”?

释义：张居业停滞调任三十多年，六十多岁，他才开始进入京城做官。

性质和有关部门。

1、性质上：磋商是谈判双方对报价和交易条件进行反复协商得到一定的利益的过程，是商务谈判的实质性阶段。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门系统、跨地区的竞争性公务员选拔，是政务选拔的实质性阶段。

2、有关部门上：遴选是涉及的国家政府部门，磋商是涉及的经营企业。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com