职场上任劳任怨的老实人怎么都变成刺头了？

任劳任怨成了人人欺负的老好人，那些刺头反而大家都伺候着。

在我们现在的职场和生活中，任劳任怨的人原来越少，而那些不认真做事，而是去找他人事的人反而越来越多，这种情况是怎么造成的呢？

我作为80后从小接受的教育就是要诚实勤劳，努力创造价值，我也是十分的认同。社会的运转需要各行各业的人的共同努力，做好自己的本职工作，任劳任怨并没有什么不好。但是我们身边却有很多例外的人，总是喜欢顶着干，但是结果却没有出现往常预料的那样，反而多数是单位和领导的容忍，让那些他是做事的人感到十分的困惑。

老实做事，为人和气，我相信那些老实做事的人并不是人人都是能力一般，各方面都很逊色的，他们多数选择沉稳的做事风格是因为内心认为这样做是对的，对大家都有利的。

但是那些刺头确实并没有什么付出，只要添以添乱，只提反对意见就能够得到自己辛苦付出所不容易获取的好处，反而因为没有顾忌，更加让领导喜欢。最后老好人也在这种环境下不得不采取自保方式，以免工作量太多而无力承担，也变成刺头，原本和谐的职场就变得没有积极可言。

分析一下原因，是公司的文化和氛围出了打问题，领导没有起到模范带头作用，导致团队氛围不佳，职场勾心斗角现象严重，管理不公平。领导管理能力有限，对于破坏正常工作氛围的人，一贯容忍，最终导致这些人影响更多人。

还有就是公司的分配不公，不能做到多劳多得，在这种情况下，普通员工的积极性被大力打击一空，最终导致任劳任怨的老实人变成了刺头，当然对待这种情况，只要是有机会，还是要作出改变，找出出路，因为这种情况对于真正做事的人是不好的，跳脱出来也是一条解决之道。

朋友，只要做到以下几点也许就能做的更好了，就能改变现在的状况了：

1）爱自己的员工如自己的亲人一般．因为它们的所有表现，将体现着你领导的方案．如果你对她们好．自然你个人也成为她们的榜样．2）不要告诉你的员工，你要对她们做什么？而是你自己实际行动起来．让她们看到你正在为她们努力着，毕竟她们也是有眼睛可以看的．．不用你说，她们会感觉到你的行动正在为她们着想．3）经常与她们谈谈，未来公司的发展目标．虽各有各的说法．但总有些建意对你而言是有利的．．．4）尽量能满足于员工的正面要求．一个好的员工，不是那么容易找到的．．．望你有时间，可以买些管理书籍及领导方案的书来阅读．提升自己及带领好她们．．．加油吧！你也会是最棒的一位哟？

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com