医保缴费比例9.5%和5%的区别

一、医保和5%有什么区别

实际上各地医疗保险都是由当地自行决定缴费比例的。因为我们的医疗保险基金都是各地统筹一般是以地级市或者直辖市为单位。一般制定的原则是以收定支,略有结余。也就是说我们交了医疗保险如果住院没有报销,缴纳的钱也会被当年花光。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、职工医保和个人医保的缴费区别

(一)基本医疗一档:(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位生育医疗(单位缴费基数为员工实际缴费工资;

(二)基本医疗二档:(单位个人地方补充医疗(单位生育医疗(单位缴费基数为上年度在岗职工月平均工资;

(三)基本医疗三档:(单位个人地方补充医疗(单位缴费基数为上年度在岗职工月平均工资。

三、单位医保和个人医保的区别是什么?

员工医疗保险和居民医疗保险的区别主要体现在支付年限、保障对象、支付标准、待遇标准等方面。

1、保障对象不同。

职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工,包括机关.企业.事业等等单位的职工;居民医保的保障对象是有城乡居民。

2、缴纳标准不同。

员工医疗保险的费用由使用者和员工个人按一定比例按月支付,但居民医疗保险一般每年支付一次。

3、待遇标准不同。

城乡居民医疗保险待遇低于城镇职工医疗保险,居民医保的报销比例为50%到70%,而职工医保的报销比例为70%到85%。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公积金比例5%和12%有什么区别

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 2、缴费比例 缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体的。对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。 社保缴费尽量不能中断，如果有出现辞职的情况应该及时的想方法补缴社保，或者尽快找到新单位及时的续上社保费用。在工作期间也应该及时的查询自己的社保，确保公司按时替自己缴纳社保费用。

公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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