行政编制是什么意思,与事业编有何区别

行政编制与事业编制区别行政编制：一般说来行政编制就是国家编制也就是说是国家公务员,事业编制：就是地方政府编制;在系统内可以升职,也有机会进入***角色,但很难. 转入行政编制就是转入公务员,现在公务员是逢进必考,首先要有考的机会,然后才讲考不考得进,趁年轻,看机会考考试试. 事业编制的最怕解体,当然在可见的十年八年,不会. 工资待遇有区别,但现在不会很大,预计在未来就会有较大的区别 选调生考试组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。　选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。　选调意味付出，在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴孕爆发的力量。...　报考条件：　1、中共党员（含预备党员）、班级以上主要学生干部，具备其中一个条件即可。报考青岛市（不含各系统）的，须中共党员（含预备党员）、班级以上主要学生干部、校级以上“三好学生”（优秀生）3个条件同时具备。　入党时间截至2008年1月1日，以支部大会决定接收为预备党员的时间为准。　班级以上主要学生干部，包括：班长、班团支部书记，党支部书记，院系学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、部长，校学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。不包括各类协会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。优秀生（三好学生）、优秀毕业生等不列入报名条件。　2、对“211工程”高校毕业生、少数民族毕业生、报考法检系统的重点政法院校毕业生，条件可放宽到班委、班团支部成员，院系学生会（研究生会）副秘书长、副部长，校学生会（研究生会）副部长。不包括各种学习小组、团小组成员。重点政法院校包括：中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。　3、专升本学生的报名条件只限于本科阶段。研究生的报名条件可从读全日制大学本科算起；通过非全日制大学本科学习考取研究生的，报考条件只限于研究生阶段。　本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。计算时间截至2008年1月1日，即本科生、硕士研究生、博士研究生应分别为1984年、1981年、1978年1月1日以后出生。　　选调生不是一般意义上的公务员。　　选调生和公务员的区别　1.什么是选调生？　就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。　2、选调生与国家公务员招考有何区别？　一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。　3.为什么要招录选调生?　二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速***才成长的有效途径。

行政编，事业编制和公务员的区别包括编制来源不同、工作性质不同、岗位职务设置不同、待遇福利不同、聘任方式不同等。

一、编制来源不同

行政编制是由政府主管部门根据国家行政编制规定和国家机构设置、职责变化情况，审批设立的编制。行政编制下的工作主要是行政管理、执法监管等方面的工作。

事业编制是依照国家和地方规定，依法设立的事业单位设置的编制。事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。

公务员则是指国家机关、政党、人民团体和其他公共机构中，通过国家公务员考试录用的人员。公务员编制的设立和调整由国家行政主管部门统一管理。

二、工作性质不同

行政编制主要从事行政管理、执法监管等工作，如政府机关、公安机关、司法机关、检察机关、税务机关、海关机关等。

事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。事业编制下的工作相对比较灵活，主要是提供服务和公益事业，以满足人民群众的基本需求。

公务员的工作范围相对较广，包括行政、监察、审判、检查、调查、研究、教育、卫生等方面的工作。公务员需要在各个领域中充当重要角色，协助政府履行职责，保障社会稳定和人民幸福。

三、岗位职务设置不同

行政编制是指政府机关中属于行政部门的编制，其岗位职务包括行政机关的主要领导、处级干部、科级干部、普通行政工作人员等。事业编制是指公共机构中的事业部门的编制，其岗位职务包括事业单位的主要领导、科研人员、教育医疗卫生人员、文化艺术工作者、技术工人等。

公务员是指在政府机关、事业单位等公共机构中担任行政、执法、监督、调研、教育等职务的人员，其岗位职务包括政府机关主要领导、专业技术人员、办事人员等。

四、待遇福利不同

行政编制的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般较为规范，但相对公务员和事业单位的福利待遇会略低。事业单位的薪酬福利由单位自主制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。公务员的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。

五、聘任方式不同

行政编制的聘任方式一般由政府按照招录条件和程序，通过面试或者笔试等方式进行公开招聘。事业编制的聘任方式一般分为两种：一种是公开招聘，类似于公务员的招聘方式；另一种是内部选拔。公务员的聘任方式一般是由政府按照招录条件和程序，通过公开考试、面试等方式进行招录。

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