银行定向招聘和校园招聘有什么区别?
1、以建设银行为例,其定向招聘跟校园招聘的区别:定向招聘一般为台同工 ,而且调换的难度较大,升值空间较小,也不是太稳定;校招就是在编员工,无论岗位的调换,升值空间还是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。区别在:定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员), 合同期内不会轮岗。而校园招聘只规定了合同期限,在合同期内根据工作需要或组织安排或个人能力,可以轮岗(例如柜员干半年,再去会计部干两年,再到人力资源干年等) ,且可以是中长期合同工(即无固定期限合同工) , 定向有年限的,当然这收入的差别就大多了。
2、定向招聘:指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向,③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
3、校园招聘:银行校园招聘一般是针对应 届毕业生进行的招聘,每年分两个批次进行 ,-般是9月 份开始的秋季招聘和新年过后2月:份开始的春季招聘(或称为春季补招),银行春 季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好消息。 春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短,所以考生在公布招聘公告后要做好准备,合理安排复习进度,确保顺利通过考试进入。
4、社会招聘:会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息,社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段,需要长期关注 ,一般招聘流程比较简单。
我当年也和你一样 脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答 所以看到你的这个问题 我还是挺有感触的
我就按照你的问号的顺序 一个个的回答吧
不过有一点我要事先申明 我不是作柜员的 我是做国际结算的 呵呵 如果真有柜员来回答这个问题 你可以优先考虑TA的建议
首先是“值得么?” 这并不是值得不值得的问题 这首先是一个择业的问题 不管你是在哪家银行做 做的是什么岗位 是不是正式的 反正你是选择了银行 除非以后换行业 否则就多数在这个行当里呆下去了 你说的值得 主要原因就是你花比较多钱吧 可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向 而不仅仅是一份工作 至于是不是值得 就要看你的能力和家庭承担能力 这2个方面了 如果你能力还行 定向的招聘考试比起正式的 还是简单很多了 而且 说句实在话 男生嘛 这么早就要你的父母为你出那么多的钱 真有点说不过去了 至少我的所谓的自尊不会那么做
是正式员工么? 建行从4、5年前取消了劳务派遣一说 定向 按照我的理解 是在正式和派遣工之间的 但比较偏向于正式 但不完全是正式员工 这点你要好好理解 虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样 但经历过的人会很清楚 不管在福利上 还是 在行内的地位上 区别是存在的 如果你能进去的话 也会经历一段心理很不平衡的阶段
哪个地方比较好? 一般的话 这是就近分配的 按照你的住址分配到最近的需要新人的网点 或者按照你申请的城区分配 一般不是自己选的 总的来说 人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点 反之一样 如果你是靠出钱 能选择的话 尽量选非人口密集区的一级支行吧 虽然这样的分支很少
基本工资和绩效? 因为我是在上海 所以对你那个地方的不是很清楚 我们这里 定向的3500-4000起薪 但扣这扣那的 到手是2000多 然后是加这加那的 再是所谓的绩效 应该是计件的一种吧 加到3000左右 也就这样了 不过我没当过柜员 这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字 呵呵 估计这是理想状态 因为你是新人嘛 所以你可以算每月到手2500开始
在潍坊哪里好点? 这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点 我实在不了解潍坊
每年能拿多少钱? 这个对于定向的人来说 还要看计件和最终获得的福利的 你可以算2500*12 外加点福利什么的 大致的4万每年吧 但我估计多数是差一点的
待遇? 这个就是基本工资+福利+绩效 在上海的话 建行的定向工 在待遇上 是比上不足比下有余 和各大银行的正式工比肯定是不行的 但比派遣的要好很多了 所以还行吧 先做起来
奖金? 我只能说应该会有 但还是那句话 和正式的有差距
以后就一直做柜员么? 这是肯定的 这就是“定向”这个词的由来 也是和正式工在职业规划上最大的区别 换句话说 只要你在建行 并在你的合同期内 你永远只是一个柜员岗 即使你有某一方面的潜力 在其他岗位可能有更好的发展 很抱歉 你没有机会
发展前途怎么样? 我没做过柜员 但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦 也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好 当然 每个人的见解不同 我觉得总结下来 正如1楼那位说的那样 先做着 一方面等成为正式工的机会 另一方面也系统地学习银行也的知识 万一3-5年后依然不能变成正式的 再跳槽不迟 到那时如果有机会去其他银行当柜员 你一定是正式的 而且不是那种级别最低的
和企业比怎么样? 银行工作 主要是稳定 待遇其实也只能算中等 当然了 高管和外资银行的某些岗位还是很高的 但要务实一点 别想那么远 我能很明确地告诉你 如果你是定向的 那么一般中型企业的新人待遇和你差不多 如果你是正式的 也比不上那些大型企业的新人 至于你3-5年后的样子 这要看你自己的了
具体要求? 招聘的时候都写了 本科 金融相关专业优先 有相关证书优先 有银行业实习经验优先 本地户口优先 党员优先 校内外活动积极者优先 英语起码要四级 等等
五笔? 这倒不要求的 不知道你们那里是不是要求
考试? 定向的招聘考试极其简单 性向测试+行测+少量的专业题目+少量的开放性题目 这已经是最坏的结果了 最好的结果就考前两个 呵呵 这种招聘 面试才是关键
如果有问题 你可以追问
哈哈 不过你要加很多分给我 我一天只回答一个银行的问题 要赚足悬赏分
最后说一句 男生的话 还要靠自己
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