银行定向招聘和校园招聘有什么区别？

小肉包1年前 (2023-12-16)阅读数 10#综合百科

1、以建设银行为例，其定向招聘跟校园招聘的区别:定向招聘一般为台同工，而且调换的难度较大,升值空间较小,也不是太稳定;校招就是在编员工,无论岗位的调换,升值空间还是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。区别在:定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员)，合同期内不会轮岗。而校园招聘只规定了合同期限，在合同期内根据工作需要或组织安排或个人能力,可以轮岗(例如柜员干半年,再去会计部干两年,再到人力资源干年等) ,且可以是中长期合同工(即无固定期限合同工) , 定向有年限的，当然这收入的差别就大多了。

2、定向招聘:指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式,而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

3、校园招聘:银行校园招聘一般是针对应届毕业生进行的招聘，每年分两个批次进行 ,-般是9月份开始的秋季招聘和新年过后2月:份开始的春季招聘(或称为春季补招),银行春季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好消息。春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短,所以考生在公布招聘公告后要做好准备，合理安排复习进度，确保顺利通过考试进入。

4、社会招聘:会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息，社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段，需要长期关注 ,一般招聘流程比较简单。

我当年也和你一样脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答所以看到你的这个问题我还是挺有感触的

我就按照你的问号的顺序一个个的回答吧

不过有一点我要事先申明我不是作柜员的我是做国际结算的呵呵如果真有柜员来回答这个问题你可以优先考虑TA的建议

首先是“值得么？” 这并不是值得不值得的问题这首先是一个择业的问题不管你是在哪家银行做做的是什么岗位是不是正式的反正你是选择了银行除非以后换行业否则就多数在这个行当里呆下去了你说的值得主要原因就是你花比较多钱吧可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向而不仅仅是一份工作至于是不是值得就要看你的能力和家庭承担能力这2个方面了如果你能力还行定向的招聘考试比起正式的还是简单很多了而且说句实在话男生嘛这么早就要你的父母为你出那么多的钱真有点说不过去了至少我的所谓的自尊不会那么做

是正式员工么？建行从4、5年前取消了劳务派遣一说定向按照我的理解是在正式和派遣工之间的但比较偏向于正式但不完全是正式员工这点你要好好理解虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样但经历过的人会很清楚不管在福利上还是在行内的地位上区别是存在的如果你能进去的话也会经历一段心理很不平衡的阶段

哪个地方比较好？一般的话这是就近分配的按照你的住址分配到最近的需要新人的网点或者按照你申请的城区分配一般不是自己选的总的来说人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点反之一样如果你是靠出钱能选择的话尽量选非人口密集区的一级支行吧虽然这样的分支很少

基本工资和绩效？因为我是在上海所以对你那个地方的不是很清楚我们这里定向的3500-4000起薪但扣这扣那的到手是2000多然后是加这加那的再是所谓的绩效应该是计件的一种吧加到3000左右也就这样了不过我没当过柜员这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字呵呵估计这是理想状态因为你是新人嘛所以你可以算每月到手2500开始

在潍坊哪里好点？这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点我实在不了解潍坊

每年能拿多少钱？这个对于定向的人来说还要看计件和最终获得的福利的你可以算2500*12 外加点福利什么的大致的4万每年吧但我估计多数是差一点的

待遇？这个就是基本工资+福利+绩效在上海的话建行的定向工在待遇上是比上不足比下有余和各大银行的正式工比肯定是不行的但比派遣的要好很多了所以还行吧先做起来

奖金？我只能说应该会有但还是那句话和正式的有差距

以后就一直做柜员么？这是肯定的这就是“定向”这个词的由来也是和正式工在职业规划上最大的区别换句话说只要你在建行并在你的合同期内你永远只是一个柜员岗即使你有某一方面的潜力在其他岗位可能有更好的发展很抱歉你没有机会

发展前途怎么样？我没做过柜员但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好当然每个人的见解不同我觉得总结下来正如1楼那位说的那样先做着一方面等成为正式工的机会另一方面也系统地学习银行也的知识万一3-5年后依然不能变成正式的再跳槽不迟到那时如果有机会去其他银行当柜员你一定是正式的而且不是那种级别最低的

和企业比怎么样？银行工作主要是稳定待遇其实也只能算中等当然了高管和外资银行的某些岗位还是很高的但要务实一点别想那么远我能很明确地告诉你如果你是定向的那么一般中型企业的新人待遇和你差不多如果你是正式的也比不上那些大型企业的新人至于你3-5年后的样子这要看你自己的了

具体要求？招聘的时候都写了本科金融相关专业优先有相关证书优先有银行业实习经验优先本地户口优先党员优先校内外活动积极者优先英语起码要四级等等