详细解释一下日语的派遣社员的意思。

派遣社员和正社员最大的不同点就是：工作内容和工作时间，能够自由的选择工作条件等。另一方面，在假日多的月份和少的月份里收入也会有差距，派遣期限结束后也必须另外寻找工作等比较欠缺稳定性。在了解那些情况之后，越来越多的人正按照自己的目的在选择派遣工作。其中也有相当多的一部分人是以成为正社员为目标，从预定介绍派遣开始或者把这段时间作为成为正社员前的一个准备阶段。好好考虑一下真正适合自己的工作方式吧。

派遣社员 正社员

工作条件 工作的内容 预先决定工作种类的工作。用不着被命令去做事先决定之外的工作 所有的工作。必须做公司指派的一切工作。

工作时间 根据派遣地点的企业可以选择工作时间 按照工作的企业和工作岗位来安排

工作期限 可以选择合同期限

加班 根据派遣地点的企业能够希望没有加班的企业和工作岗位 根据工作企业和工作岗位有着必须加班的情况

假日 按照派遣上班的企业决定的假日休息但是。在休息期间没有工资 按照工作企业决定的假日，

工资 很多情况下，是计时工资。工作时间数的工资由派遣公司支付。 很多的情况下，是月薪

通勤交通费 很多情况下，不被支付,,也有支付一部分或者特别支付的派遣公司 很多的情况下，由公司支付

奖金 原则上没有奖金。按照派遣公司在支付的情况也有。 很多的情况下，被支付；

社会福利 有给休暇 连续工作满六个月后有十天的有薪休假 连续工作满六个月后有十天的有薪休假

社会保険（健康保险，养老金） 能加入（根据就业条件也有不能加入的可能性） 能加入

失业保险 能加入（根据就业条件，也有不能加入的可能性） 能加入

其他 公司内部活动（聚会等） 根据派遣地点的企业。工作岗位，也有事先拒绝的可能性 根据工作的企业和工作岗位

人事调动 没有。在同样的派遣地点的企业被变更到不同的工作岗位的情况下，必须签订新的合同 按照必要有可能被调动

先给你讲一下日本IT行业的收入。

一般工学部IT硕士毕业生，正社员初任给（进公司的基本工资）为21.5万-22.5万之间。公司福利不同，加班费，房屋津贴，年有新休假日数也多少不同。一般的各种社会保险（养老保险，健康保险公司都出大头，自己交一小部分），加班费都不给，有住房津贴或职工宿舍（房租很低）

虽然不是IT行业，大学同学以及朋友现在从事这个，比较而言，感觉你们公司跟大多数IT公司一样。福利待遇都挺一般。

原因：1，正社员的话，颁发的是技术签证，目前技术签证要么是1年要么3年（申请后入管局决定年数），绝对没有2年期限。一般契约社员的情况下，签证为1-3年不等。

2，你没有提及奖金事宜。正社员一般一年有一次到两次奖金，好的IT行业一年奖金总数为5.0以上个月薪水。加设奖金为5.0月薪水，奖金总数应为22×5.0=110万（税前）。

3，按日本劳动法，正社员一年必须修够法定假日（包括周日，一年大约有近100天，包括八月份

お盆）

综上所述，我认为公司给你签的是契约社员而非正社员。契约社员跟正社员多少有区别，具体因公司或合同而已。有的没有奖金，有的没有节假日等等。最大不同在于，契约社员签约期间最长3年，3年后要么被采用为正社员，要么离开此公司，不得续签。契约社员的好处一般月薪比较高（由于没有奖金）

所得税根据年总收入金额的不同而不同。22万的话，也就是1万多的所得税。自己交的养老保险和县民税（每个县的都不同，大城市的贵一些，一般在15000日元以上。我现在一个月乱七八糟加起来扣7万多的税）才是大头。所以你需不需要交养老保险，要跟公司确认，合同一旦签了，就不能改了。

我一个朋友，在国内著名大学IT专业的博士生，无工作经验，日语几乎不会，英语非常棒，现在在日本东京一家著名企业做IT（编程员）。他是签约社员，无加班费（不加班到点走人），无奖金，住单位宿舍（2室一厅一个月3万），无养老保险，有健康保险，交通费全额支付，年薪500万日元（折合一个月40万；按一个月22万来算的话，他的年奖金为11.0个月）

比年收入，我虽然比他高，但是我加班时间很多，陪家人的时间少。

相比之下，福冈的这家IT公司给你的薪水很一般。可能是因为你英语一般或技术一般，在要么就是学历，印象了你的薪金。

顺便说一下，我那朋友打算去美国就职的，没去成才给日本公司投的简历。

说句题外话，除了有特殊才能被企业窥视外，大多IT编程员的收入都差不多。我大学同学在在日立做采购（IT人员采购），终日奔波于中国和东南亚诸国之间，他们公司对采购的人才分等级，薪水也不同。

以上，仅供参考。

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