事业单位职业能力测试和行测有什么区别

事业单位职业能力测试和行测区别是类别不同

职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同

考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟

职业能力测试

指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

行测和公基有什么区别？

　公务员考试内容主要有：

1.《行政职业能力测验》，该科目主要考察言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理等相关能力;

2.《申论》考察综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等有关能力，采用主观题的形式命题，主要包括问答式以及大作文的形式。

事业单位统考是要考公共基础知识的，很多小伙伴会疑惑，公共基础知识和行测有什么区别呢?那么又该如何提高公共基础知识科目的?各位别着急，且听我徐徐道来。

公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。 行测包括五大部分常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。

而行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

事业单位统考是要考公共基础知识的，很多小伙伴会疑惑，公共基础知识和行测有什么区别呢?那么又该如何提高公共基础知识科目的?各位别着急，且听我徐徐道来。

公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。 行测包括五大部分常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。

而行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

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