个人资历是什么

个人资历是指工作人员因工作时间长短而积累的一种社会经验和社会地位。

在一部分人看来，“资历”就是自己的“资本”，因而才自以为是、无所顾忌。殊不知，“资历”是一种从事某种工作的时间长短所形成的身份，充其量，只是反映人的一种经历。而即便曾经取得过多大的成绩，立下过多大的功劳，也只能说明过去。

因而，将个人的“资历”当作与组织讨价还价的“资本”，当作可以高人一等的“筹码”，当作可以搞特殊化的“依据”，不仅不合适，而且也是极其错误的。

扩展资料：

看淡“资历”，并非是要彻底否定“资历”。对党员干部而言，党龄工龄越长，“资历”越深，意味着其接受党的教育和组织的培养时间越长、跨度越大，因此更应该珍惜自我，更应懂得“自律”的重要性。

否则，以为“资历”就是“资格”，就是“功劳簿”，那么，放任自我、狂妄自大的结果就会走下坡路，甚至走上不归路。

一个人的“资历”并不值得骄傲和炫耀，相反，它给人的是一种沉甸甸的压力。而将压力转化为动力的根本途径和有效手段，则必须看淡“资历”重“自律”。

中国***新闻网——看淡“资历”重“自律”

简历上的工作经历和项目经历区别在于：

1、概念不同：简历上的工作经历是指你在哪些地方工作过，在每个地方工作的内容、职务、工作年限。项目经历是指你在工作中具体负责的某个项目，你在该项目中担任的角色，以及你在项目中的职责，以此来体现你你在某个方面的特长。

2、体现的意义不同：工作经历体现的是你的工作资历，也就是工龄，而项目经历体现的是你的工作能力。有工作经历的人不一定有项目经历，比如说一个设计师，在刚入职的一年中只做些基础的配合工作，并没有参与到具体的项目当中，这就是他只有工作经历而没有项目经历。

3、所指的内容范围不同：工作经历一栏当中，求职者需要写明曾经就职的单位名称、单位所在城市、在职时间、离职时间、离职原因、在职的部门以及在职的岗位，还需要大概列出所在岗位的工作内容。

项目经历一栏中只需要写清楚项目的名称、时间、项目大概内容、求职责在项目中的职责以及求职者在项目中所取得的成绩即可。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com