什么是特长，简历中的特长如果理解？

一理解

特长就是特别擅长的专门的技艺或兴趣。可以通过以下几方面进行理解：

体现在简历中的特长要与应聘岗位相关联，与公司整体形象、氛围相符合。

要分清主次，把最重要的部分放在前面，凸显出自己与他人不同的地方。

最好加以“包装”，就是根据你的特长爱好，经历感悟加以证明。例如你喜欢下围棋，能够培养你的战略意识。

二建议?

在平时应该注意自己特长爱好的培养，提高自己的综合素质，更好的应对面试。

一份专业的简历要注意四个核心原则：

真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验。

针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

价值型

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。

条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。

个人特点和个人特长的区别：

(1)字面意思不同：

1、个人特点是指人所具有的特别或特殊之处。特点就是与众不同。任何物质都有其自身的特性，也有同其它物质所持有的共性。

比如同样是人，有的语速快，有的语速慢，有的个性张扬，有的个性谦和，比较之下，都是一个人的与众不同，在某一个人身上体现出来的这种与众不同，就是特点。

2、个人特长是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域；从字面理解，即特别的长处。特长指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围，且拥有的这些特长不属于平庸范围。

比如：某人嗓音很好，这不是特长，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圆，除了职业歌手，一般人比不上，那么这就是特长。

(2)表达含义不同：

1、特点：一个人说你真有特点，包含两层意思，第一种解释是：你真的是很有个性，与众不同。带有夸奖的意思；第二种解释：是在讽刺你，做事不按常理，没有达到他所想的效果。

2、特长不一定是专业能力（当然也可以是专业能力），多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。如下棋、写作、朗诵等，这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。

(3)出处不同：

1、特点，语出马南_《燕山夜话·八股馀孽》：“八股的特点是什么呢？?它的最显明的特点就在于老一套的公式主义。”鲁迅《南腔北调集·我怎么做起小说来》：“要极省俭的画出一个人的特点，最好是画他的眼睛。”

2、特长，出自明胡应麟《诗薮·唐下》和沈从文《会明》。

扩展资料

特点与特征的区别：

1、侧重点不同

特点指事物内在、外在的独特的地方。

特征侧重指事物外表或形式上独特的象征或标志。

2、适用对象不同

特点适用的范围广泛，可以用于抽象事物，也可以用于具体事物，可以指事物内容、性质上的独特之处，也 可以指事物形式上、外形上独特之处。

特征多用于人或具体事物。例：相貌特征。少用于抽象事物。例：思想特征、时代特征、性格特征。

参考资料来源

百度百科-特点

百度百科-特长

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