主动调岗与公司调岗区别

主动调岗和公司调岗最重要的一个区别就是一个是主动调岗，一个是被动调岗。主动调岗是劳动者主观意愿，自己申请调岗，主体因素是自己；公司调岗，主要从公司角度看问题，主体意愿是公司，如果你们商量同意，并签订合同，这不违规的。反之，这有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己合法权益。

温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。

应答时间：2021-05-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

调动岗位和明确岗位的区别在于一个是已经确定了工作岗位，而另一个是正在重新确定或调整工作岗位的过程。

明确岗位是在企业组织架构或是岗位职责发生变化时，重新明确员工所处的具体岗位、职责和工作内容的过程。这一步是为了让员工明确自己的职责和任务，同时也是为了提高组织的运作效率和工作流程的顺畅性。

而调动岗位则是特指企业为了优化人力资源配置、提升员工综合能力、满足员工的职业发展需求等因素，对员工进行调整岗位的过程。这个过程可能需要员工具备新的技能和知识，以适应新的工作环境和岗位职责。

总的来说，明确岗位是对原有的岗位职责和工作内容进行明确和界定，而调动岗位则是对现有岗位的调整和重新配置。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com