教师资格证和教师编制有什么区别

教师资格证和教师编制如下：

教师资格考试是你进入教师行业的一个基本门槛，拿到教师资格证你才能参加教师招聘考试，也就是教师编制考试哦。下面就来分别说一说教师资格考试和教师编制考试吧教帅贫格让是通过资格考试后，狱得的从业资格让书。

教师编制是属于全额拨款事业单位编制，享受事业工作单位待遇。

有编制教师工资由基本工资,津补贴，职称工资等组成。职称越高，工资越高，工龄越高,工龄工资也高。

无编制的教师往往属于外聘人员，无法晋升，无法调动。薪资待遇都无法与在编教师相比，福利没有在编教师好。

拿到教师资格证后，要经过相关部门的组织考试，录用后即可成为编制内的教师。

教师编制：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师招聘考试和教师编制考试的区别：考试不同、概念不同、待遇不同。

1、考试不同

教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。

2、概念不同

教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是比较好的，工作稳定；而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。

3、待遇不同

编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

教师招聘的报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

（三）具有相应的教师资格证书。

（四）符合招聘岗位所需的相关资格条件。

（五）身心健康，能适应岗位要求。

（六）普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

（七）应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

（八）中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

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