脱岗与空岗的区别

1、意思不同

是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。空岗是直接没有去。

2、后果不同

脱岗会被扣除相应的工资，空岗是未经请假或者请假未经许没有到岗，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

扩展资料

《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。按照《条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

根据《条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

《条例》规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

人民网-国务院：事业单位员工连续旷工超15个工作日可解聘

脱岗

读音：tūo gǎng

释义：

1、在工作时间内擅自离开所在的岗位：一些夜间值班人员存在～现象。

2、暂时脱离工作岗位：对不合格的人员进行～培训。

例句：你可不要脱岗啊，不然后果自负！

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com