哪种性格适合istj男

性格测试结果具体性格分析：

1 精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。

I→内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静

2 收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林。

N→直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。

S→实感型（留意和信任事实，细节和现状）

具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统。

3 分析与决策：以符合主客观为标准。

T→思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）

具体表现为：推理，质疑，讲道理。

F→情感型（用价值观做决定，创造和谐）

具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔。

4 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活。

J→计划型（有组织，有条理和快速做决定）

具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊。

P→弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）

具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急。

答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

INFJ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。

对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。

对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。

对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。

对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。

ESFP：外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。

对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP：外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。

ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。

二：置业推荐

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销e59b9ee7ad商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。

INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.

mbti性格划分有几种？

资讯资源一般的分类方法是什么?它们的区别是什么?

资讯资源可以采用标准的或约定俗成的分类方法进行分类，广为使用的有学科分类和主题分类两种。一般而言，学科分类法由权威机构释出，是全社会或行业遵守的标准，主题分类则具有一定随意性

云的分类方法最常用的两种分类方法是什么

1929年，国际气象组织以英国科学家路克·何华特（Luke Howard）于1803年制定的分类法为基础，按云的形状、组成、形成原因等把云分为十大云属。而这十大云属则可按其云底高度把它们划入三个云族：高云族、中云族、低云族。另一种分法则将积雨云从低云族中分出，称为直展云族。这里使用的云底高度仅适用于中纬度地区。（除英美等国外，世气组织与各国一般采用国际单位制）。

色母粒的分类方法是什么？

按载体分类：如PE色母、PP色母、ABS色母、PVC色母、EVA色母等；

按用途分类：如注射色母、吹塑色母、纺丝色母等；

各品种又可分为不同的等级，如：

1、普通注射色母用于一般日用塑料制品、产业容器等。

2、高阶吹膜色母用于超薄制品的吹塑着色。

3、普通吹膜色母：用于一般包装袋、编织袋的吹塑着色。

4、纺丝色母：用于纺织纤维纺丝着色，色母颜料颗粒细，浓度高，着色力强，耐热、耐光性好。

5、低阶色母：用于制造对颜色品质要求不高的低阶产品，如垃圾桶、低阶容器等。

6、高阶注塑色母用于化妆品包装盒、玩具、电器外壳及其他高阶制品。厚胜整理

一般的，对话方块中都有“确定”和“应用”，它们的区别是什么？

应用就是马上看到设定的效果，但不关闭设定视窗，方便你再次设定。

确定就是马上应用效果，并关闭设定视窗。

方剂最早的分类方法是什么？

有按病名、证候、功效、临床分科、 方剂结构、 病因、脏腑、祖方、剂型等多种方法。

其中按病名分类的方法历史最为悠久，《五十二病方》就是最早按病名分类的方书。这种分类方法便于临床查询应用。《汉书·艺文志》中的“经方十一家”载有《五脏六腑痹十二病方》、《五脏六腑疝十六病方》、《风寒热十六病方》、《金创方》等，以及《太平圣惠方》、《普济方》、《类方准绳》等，也都是采用这种分类法的方书。

选C吧

abat和abat of的用法是什么?它们的区别是？

一、两个都可作名词使用，通常与 be, bee 等搭配。

二、两者的区别就是后者通过 of 结构可以拓展表示主词（a bat）的性质或特征。此类结构通常适用于表达人的性格或状态。

so和such的区别它们的区别是什么

so和such都有“如此、这么、那么”的意思，可进行同义改写，但用法不同。

1. so是副词要用来修饰形容词和副词，such是形容词用来修饰名词。他们后面接单数可数名词的用法如下：

so+形容词+a(n)+名词

such+a（n）+形容词+名词

这两个用法可以进行同义改写。

2. 和“that”连用时，意思基本一样，但句型结构不同。

so+形容词/副词+that.../ so+形容词+a（n）+名词单数+that.../so+many（few）+名词复数+that.../so+much（little）+不可数名词+that...

such+a（n）+形容词+单数名词+that.../such+形容词+名词复数+that.../such+形容词+不可数名词+that...

3. so可以和that连用构成“so that”片语引导目的和结果状语从句，表示“以便、以致”的意思。so修饰形容词，such修饰名词。简单分辨用so或such，如 good news 最后一词是news，是名词故用such。

另外，so many/much/few/litttle是固定搭配，such不可替换，反正，只要一旦看到这些词（many/much/few/litttle）出现，若两者相连，则前面必定用SO!

即so+数量词（就是上面所讲的），such+修饰词（如beautiful啊，等等）

简单点，就是，so修饰形容词、副词；such 修饰名词

So+形容词/副词

so+形容词+a +名

such （a）+形容词+名词

但是如此多、如此少用so

so many/much/litttle/few +名词

国家专利分类法的分类方法是什么？

一、国际专利分类法的分类原则

分类法是按照文献的技术主题来设立类目的，其设立原则一般为二种，一种叫做应用性原则，一种叫做功能性原则。

所谓应用性原则，即按照发明所应用的技术领域进行分类。须注意应用性原则并不注重发明本身的功能，而主要考虑发明应用的部门或者物件。例如小孩用的水枪、汽车车身的冲洗工具、农业用的喷灌装置、工业用喷头喷枪。如果按照功能分类的原则，应该分到一个类目下，因为它们的功能是一样的。但是从应用的角度考虑，它们会被分到各种类目下，例如被分别分到儿童玩具、汽车附属工具、农业机械、相应工业类目下。所谓功能性原则是按照发明的技术作用与功能进行分类。须注意功能性原则不注重发明用在什么地方，而仅考虑其技术作用或者称之为功能。例如上例中的水枪等，按照功能性原则则应当归入同一类—“流体的喷洒和扩散”，因为它们的功能都是将流体通过一个通道向外喷洒和扩散。

国际专利分类法所采用的是功能与应用相结合、以功能为主的原则。具体的做法可以归纳为以下几点：

1、在国际专利分类表中设定了功能性的类目和应用性的类目。例如B01D（分离）、F16K（阀门）、F16N（润滑）、B01F（混合）就是典型的功能性类目；而F16K3/36（与润滑有关的特性）、F16N 23/00（单向阀的特殊应用）、C05（用作肥料用途的化合物）、C11D（用作洗涤用途的组合物）属于应用性类目。须注意，上述两种类目可能会出现在分类表的任一级中；

2、分类方法：当一项发明的使用与某一特定技术领域无关时，该发明应该分入功能性类目。例如一种可以在很多管道上使用的阀门、一种通用的分离装置、一种通用的润滑剂、一种通用的物料混合方法等。反之，如果一项发明涉及某特殊用途或者应用，该发明可以分入应用性类目。例如上述的C05和C11D。另外当一项发明介与两者之间时，例如与某几个特定领域有关时，一般先考虑功能性类目。

3、为了保证每一发明在分类表中都有一个确定的位置，有些类目不是绝对功能性或者应用性的。例如有以下三个类目：F16B（一般连线结构元件）、B60D（与一般的车辆连线有关）、B62D53/08（拖拉机-挂车康拜因的转向轮连线）。相比较而言，F16B应当属于功能性类目，B62D53/08应当属于应用性类目，而B60D似乎比前者功能性弱，而比后者功能性强。又例如在分类表中并没有设定敲击类的功能性类目，但是在某些应用性的类目下设定了专门由于某种敲击目的的功能性的下位类。例如A63B（高尔夫球棒）、B25D（手工捶）、G10D（鼓棒）。

4、在类目的设定上也互有交叉，即功能性类目中可能包含应用性的下位类，应用性的类目中也可能包含功能性的下位类。例如功能性类目F16K（阀门）下就设定了应用性类目F16K3/36（与润滑有关的特性），F16N（润滑）下F16N 23/00（单向阀的特殊应用）。

二、国际专利分类法的结构

1、《国际专利分类法》采用等级分类结构，将所有技术领域按照六个等级—部、分部、大类、小类、组、小组逐级展开，组成一个完整的分类体系。例如在第八版中，将所有技术领域分成8个部、21个分部、120个大类、628个小类、约7000个大组、约62000个小组。

2、分类体系：

部、大类、小类、组

八个部：

1.A部：生活需要

2.B部：作业；运输

3.C部：化学；冶金

4.D部：纺织；造纸

5.E部：固定建筑物

6.F部：机械工程；照明；加热；武器；爆破

7.G部：物理

8.H部：电学

每个部的类名后有一个该部下面主要细分类目的概要，部下还可有分部，但无类号。

3、大类：由二位数字组成。

例如：A01，农业；林业；畜牧业；打猎；诱捕；捕鱼

4、小类：由一个大写字母组成。

例如：A01B，农业或林业的整地；一般的农业用机械或工具的部件、零件或附件。

5、大组：每个小类细分成许多组，包括大组和小组。

大组： 由小类类号加上一个一位到三位的数及“/00”组成。

例如：A01B1/00，手动工具

6、小组： 由小类类号加上一个一位到三位的数，后跟一个“/”符号，

再加上除00以外的二位阵列成。

例如：A01B1/16，除杂草根的工具

BOM在SAP里的物料分类方法是什么？

看看这篇文章

:wenku.baidu./view/ffe23dd8ce2f0066f53322e5.

MBTI性格理论的分类方法是什么？

写了这么多，请采纳！

根据荣格的说法，人们可能是外倾（E）或内倾（I），思考（T）或情感（F），感觉（S）或直觉（N）。所以荣格心理型别学最终看来就是这样——

Extraverted Thinking type　外倾思考型

Introverted Thinking type　内倾思考型

Extraverted Feeling type　外倾情感型

Introverted Feeling type　内倾情感型

Extraverted Sensing type　外倾感觉型

Introverted Sensing type　内倾感觉型

Extraverted Intuitive type　外倾直觉型

Introverted Intuitive type　内倾直觉型

Jung —— MBTI theory

Extraverted Thinking type —— ENTJ, ESTJ

Introverted Thinking type —— INTP, ISTP

Extraverted Feeling type —— ENFJ, ESFJ

Introverted Feeling type —— INFP, ISFP

Extraverted Sensing type —— ESFP, ESTP

Introverted Sensing type —— ISFJ, ISTJ

Extraverted Intuitive type —— ENFP, ENTP

Introverted Intuitive type —— INFJ, INTJ

荣格——MBTI

外倾思考型——ENTJ，ESTJ

内倾思考型——INTP，ISTP

外倾情感型——ENFJ，ESFJ

内倾情感型——INFP，ISFP

外倾感觉型——ESFP，ESTP

内倾感觉型——ISFJ，ISTJ

外倾直觉型——ENFP，ENTP

内倾直觉型——INFJ，INTJ

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

– 他们获取资讯的方式（感觉、直觉）

– 他们做决定的方法（思考、情感）

– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

用字母代表如下：

精力支配：外向 E — 内向 I

认识世界：感觉 S — 直觉 N

判断事物：思考 T — 情感 F

生活态度：判断 J — 知觉 P

其中两两组合，可以组合成16种人格型别。

向你揭示出你的性格型别（以及其它15种性格）在爱情、职业、个人发展等方面的特点、优势以及弱点。

更重要的是，让你知道究竟如何“掌控”性格，让它对你的人生发展起到积极的影响。上述四维八极构成了十六种不同的心理型别。特列表如下：

（ISTJ） 内倾感觉思维判断

（ISFJ） 内倾感觉情感判断

（INFJ） 内倾直觉情感判断

（INTJ） 内倾直觉思维判断

（ISTP） 内倾感觉思维知觉

（ISFP） 内倾感觉情感知觉

（INFP） 内倾直觉情感知觉

（INTP） 内倾直觉思维知觉

（ESTP） 外倾感觉思维知觉

（ESFP） 外倾感觉情感知觉

（ENFP） 外倾直觉情感知觉

（ENTP） 外倾直觉思维知觉

（ESTJ） 外倾感觉思维判断

（ESFJ） 外倾感觉情感判断

（ENFJ） 外倾直觉情感判断

（ENTJ） 外倾直觉思维判断

ISTJ型：内向、感觉、思维、判断型：

安静、严肃，通过全面性和可靠性分析获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

适合的职业

· 首席资讯系统执行官

· 天文学家

· 资料库管理

· 会计

· 房地产经纪人

· 行政管理

· 信用分析师

ISFJ型：内向、感觉、情感、判断型：

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心记得他们重视的人的细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。I

适合的职业：

· 内科医生

· 营养师

· 图书/档案管理员

· 室内装潢设计师

· 客户服务专员

· 记账员

· 特殊教育教师

· 酒店管理

INFJ型：内向、直觉、情感、判断型：

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联络。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

适合的职业：

· 特殊教育教师

· 建筑设计师

· 培训经理/培训师

· 职业策划咨询顾问

· 心理咨询师

· 网站编辑

· 作家

· 仲裁人

INTJ型：内向、直觉、思维、判断型：

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

适合的职业：

· 首席财政执行官

· 智慧财产权律师

· 设计工程师

· 精神分析师

· 心脏病专家

· 媒体策划

· 网路管理员

· 建筑师

ISTP型：内向、感觉、思维、知觉型：

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者。知道有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的资讯中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

适合的职业：

· 资讯服务业经理

· 计算机程式设计师

· 警官

· 软体开发员

· 律师助理

· 消防员

· 私人侦探

· 药剂师

ISFP型：内向、感觉、情感、知觉型：

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

适合的职业：

· 室内装潢设计师

· *** 师

· 客户服务专员

· 服装设计师

· 厨师

· 护士

· 牙医

· 旅游管理

INFP型：内向、直觉、情感、知觉型：

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

适合的职业：

· 心理学家

· 人力资源管理

· 翻译

· 大学教师（人文学科）

· 社会工作者

· 图书管理员

· 服装设计师

· 编辑/网站设计师

INTP型：内向、直觉、思维、知觉型：

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的精力和深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

适合的职业：

· 软体设计师

· 风险投资家

mbti性格类型有16种，分别是：ISTJ，ISFJ，INFJ，INTJ，ISTP，ISFP，INFP，INTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENTP，ESTJ，ESFJ，ENFJ，ENTJ。

INFP人格类型特征

1.具有理想性，对重要之人具有忠诚心。

2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。

3.具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。

4.除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。

5.具有想了解及发展他人潜能的企图。想做很多事，而且做事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。

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