江苏公务员考试A,B,C类考试内容方面区别在哪里？

分级分类-ABC类的区别

①岗位不同：A类是综合管理类岗位，B类是行政执法类岗位，C类是乡镇街道类岗位

②考试内容不同：AB类行测135题，C类行测130题；申论都是4题，AB类考写作，C类考应用文写作，申论材料A类侧重公共政策、理论性、时效性等，B类侧重基层执法、公正文明执法理念，C类侧重乡村振兴、苏北乡村建设

A类职位主要是综合性管理工作的职位。

B类职位主要是行政执法职位。

C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

公共科目笔试分为A、B、C三类

A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；

B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；

C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。

两年工作经验指的是以后省部级以上岗位都将要求两年工作经验，但是市级以下单位仍然是留给应届生的，市级以下岗位占全部的60%以上。

国家公务员考试网提醒考生，“公务员不再招录应届生”的说法是某些媒体对于招考政策的误读，中央机关和省级机关职位只在公务员考试当中占据很少一部分，大部分地市级以下职位并没有对应届生关上大门，他们仍旧有很大的选择余地，并且先到这些基层单位锻炼也有助于将来向更高层次迈进。

针对中央及省级机关录用具有两年基层工作经验考生的比例不断提高，今年将达到85%，今后甚至要达到100%的说法，国家公务员考试网专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，比如，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。

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