百科狗-知识改变命运!
--

王者荣耀11.1评分怎么打出来

桃子1年前 (2023-11-25)阅读数 14#王者荣耀
文章标签熟练度英雄

一、要提高职业综合得分还得了解游戏评分规则,了解规则,才能以最快最简便的方法取得胜利。

二、英雄熟练度共有5级,0级没有颜色,1级是绿色,2级是蓝色,3级是紫色,4级是橙色。游戏中有个成就,需要完成2个英雄5级熟练度。同时熟练度也能一定程度上反应出玩家对于这位英雄的熟悉程度,因为想要达到橙色的熟练度就算是不断连赢也要上百盘。

三、满级熟练度是10000,一盘玩家对战一般+36熟练度,拖后腿或者别人前期就头像加的就比较少,输的只加6。不过连赢是有加成的,有网友表示最快一百多把就变成橙色的了。所以,参加匹配或者排位的话,胜率很重要。当然,要提高胜率除了出装,符文也是有一个很重要的因素。

四、《王者荣耀》综合评分数据怎么刷:

1.

各职业总得分=收集得分+熟练度得分+胜场得分,得分达到20,50,90,150分时分别被评为二星,三星,四星,五星职业;

2.

收集得分=(该职业拥有英雄数量/该职业英雄总量)*30

3.

熟练度得分=该职业所有英雄熟练度总和*职业熟练度系数K1,最多可得150分。

4.

英雄熟练度等级达到1,2,3,4,5(白色,绿色,蓝色,紫色,橙色)时可分别获得10,100,300,1000,2000熟练度。

5.

不同职业其熟练度系数K1值不同,与该职业英雄总量有关;胜场次数得分=胜场次数*职业得分系数K2,最多可得20分;每在5V5匹配,排位,赏金,战队赛模式中获胜一次,记为一个胜场。

王者荣耀11.1评分怎么打出来

6.

不同职业得分系数K2值不同,与该职业英雄总量有关。

在《王者荣耀》手游中,打满排位表现分的方法:提高段位、提高对局 MPV 率和评分、有耐心。详情如下:

1、提高段位

要想打满排位表现分,玩家需要努力提高自己的段位。在钻石段位最多只能刷 1000 表现分,距离王者最高 2000 分还差一半,这种因为段位的限制没办法刷高分是没有其他解决方法的,只能多打排位把自己段位提上去。

特别地,巅峰赛的分数并不会加表现分的上限,但是会单独加英雄战力的上限,每多 100 分增加 400 战力上限,结算界面计算的话就是巅峰战力:英雄原本战力=最新战力,这个不会通过表现分或者战绩分加上去。

2、提高对局 MPV 率和评分

表现分加的多少通常也与玩家本局表现有关系,比如 MVP 玩家加的表现分相对较高,另外还有评分,评分比较高的玩家加的表现分也相对较高。

3、有耐心:

如果出现加分太少的情况,一方面可能就是本局虽然赢了,但是表现太混了;另一方面,玩家快达到目前段位的表现分上限,距离上限越近,加的表现分就越少,到了后面都是个位数式增加。

在《王者荣耀》手游中,排位赛的技巧包括但不限于:

(1)选英雄的时候不要盲目跟风,不要宫本火就选宫本,这样不仅害了自己送人头,还让整队人都很难打,要选择自己拿手的英雄。打开语音,即使开不了语音,也要多发信号提醒。这一点很重要,对于开团时机,如果队友比较安逸补兵没发信号,那自己就得多注意小地图了。

(2)逆风局谁都会遇到,但并不是每次都能轻松逆转为顺风局,不投降,落单就干,这个游戏节奏快,翻盘逆袭是畅游的事。当团灭一次对手后,去拿掉大龙,大龙的 Buff 回血加攻击,就对手复活的时间,完全可以推掉一座塔再回城。

(3)不能放过野区,如果不急着回线,或者 Gank,那么路过野区不妨清一下野怪。小龙一定要争取打,4 级的时候两个人就能拿下小龙了,能让全队成员连升二级,这样一来,等级上就直接超越了。

(4)团队意识:一般打到钻石段位,很少会有秒选或者挂机的出现了,每个人都想赢,因此自己想要什么位置的都可以商量,没必要做秒选狗来报复社会。

(5)对线技巧:王者荣耀和很多 MOBA 游戏一样,很多人都只看到了经济、人头。其实还有一个是等级。射手或者战士英雄,不妨出门先买把打野刀,30% 经验加成,可以让你在前期等级压制对手。出门直接去兵线上收一波然后回来清野,经济、经验最大化。

(6)前期非常关键,即使游戏里不会少于多少经验,但是从经济上看,是很重要的,逆风的时候多补兵也能一定程度在经济上补回来。前期不要想着一直去推塔,把兵线压过对面河道后就回来,慢慢的让小兵去消耗防御塔。否则被 Gank 一次得不偿失。

(7)不要盲目抢人头,甚至闪现到塔下去抢,那样只会让你去帮助对手经济上更加超越你。人头可以让,团战必须赢。哪怕你拿了 4 杀,错过了 5 杀,都不要抱怨队友。队友起来了,你才有机会赢,这是排位,不是人机。英雄主义撑不到结局的。

以上内容参考:百度百科-王者荣耀

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com

免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,当前被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!邮箱:344225443@qq.com)

图片声明:本站部分配图来自网络。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。如有恶意碰瓷者,必当奉陪到底严惩不贷!

内容声明:本文中引用的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主体(包括但不限于公司、媒体、协会等机构)的官方网站或公开发表的信息。部分内容参考包括:(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供参考使用,不准确地方联系删除处理!本站为非盈利性质站点,本着为中国教育事业出一份力,发布内容不收取任何费用也不接任何广告!)