私企人事章是怎样的

人事章属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。此外，人事章的规格、大小没有明确的规定，一般也不需要到工商局备案。

民营企业，简称民企或私企，其中“民营”也可称“民办”。公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾甚为普遍，但在香港、澳门不普遍。

其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业（私企），由于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。然而，中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。

截至2019年3月，民营经济贡献了中国经济50%以上的税收、60%以上的GDP、80%以上的城镇劳动就业、民营经济的企业数量占90%以上。

人事专用章算公章吗

单位章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印地方。

人事章代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。

单位章可以覆盖人事章的用途，如员工劳动合同，用公司人事章可以，用公司章也有同等效力。

单位章效力高于人事章，如公司干部任免公告，一般用公司章；而公司其它内部岗位调整公告，用人事章；

反之，人事章不能代替单位章。

法律分析：人事章不算公章。只能用于公司内部的文件上，而公章是指对外使用的章，可以代表公司意志的，比如公章、合同专用章和财务专用章，在票据上也需要盖公章。

法律依据：《中华人民共和国印章治安管理办法》 第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。

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