事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ?
一、对待区别:
正式编制员工极其稳定、享受单位较多福利,不犯大错误,不会被开除;编制外员工不如正式编制,且相差较大,福利没正式编制好;临时工就是短期编制外的,随时都可以辞职 。此外还是差额和自收自支的,不用签合同 ,极少享受单位福利。
二、工资区别:
编制内员工的工资是国家财政计划内的工作人员,钱是国家财政出;编制外员工和临时工的工资是由该单位向上级汇报后决定。并不需要国家财政出。
三、保险区别:
正式编辑员工:正式编辑员工享有公司福利、购买的保险等;而编制外员工和临时工不享有公司提供的保险,福利等。
扩展资料:
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
虽然正是编辑员工与临时工以及编制外员工的待遇,工资,升职机遇等方面存在较大差距,但是在社保问题上三方是平等的:
我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保的。
中国普法网-明确了!临时工到底要不要缴社保?
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