往届生与应届生的区别

往届生是指非应届毕业的 (复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。 应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2021年5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

应届生跟往届生有哪些区别？

往届生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，那么往届生与应届生有什么区别呢？下面就和我一起去看一下吧！

应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。

但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

1、在户籍所在地考试。也就是你毕业之后，在家乡工作，或者是没有工作但是在家复习。这样的考生，报名的材料并不是很麻烦。你只需要带上身份证、毕业证、学位证就可以。

2、毕业后直接留校复习，没有工作。这类考生是要重点说的。要知道，你的户籍不在学校，但是需要提供有力的证明才能在这里考试。这个时候，有一种办法，可以去学校的档案室申请填写证明，证明你的档案还在学校，拿上这个证明、加上身份证、毕业证、学位证，也可以进行报名现场确认，最后参加考试。因为到了复习的最后，回家一趟太耽误复习了，时间非常宝贵!

3、已经工作，在职考研。这个时候，考研报名的现场确认需要你提供工作证明、你与公司所签订的劳动合同法、按照现场确认的时间往前推算的最近上月的社保上缴证明、身份证、毕业证、学位证。所有这些材料提供后，才能现场予以确认。

身份证明：包括初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、学生证原件及复印件。

政治审核表：档案单位一般应与报名时填报的学习单位一致，由考生所在院系填写并盖章，该表需要在院校网站下载。

本科成绩单及复印件：需加盖学校公章，在复试时单独交至各学院。

加分证书：四、六级等相关证书及操作技能证书等。

一寸彩色免冠照片：面试时进行体检可能需要。

撰写材料：面试简历、自我介绍以及给导师的信件等，不要只准备一份，每一位老师一份。

一、含义不同

应届生和往届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。应届毕业生是指今年刚刚毕业的人，以今年2020年为例：2020年9月毕业的学生就是应届毕业生，而在之前毕业的就是往届生了。

　二、就业不同

现在一般的企业对于应届生和往届生有着不同的招聘渠道，同时要求也会不相同。企业对于应届生是以培养为目标，不会要求应届生有相关的工作经验，而会更看重专业知识和在学校的表现。

　而企业对于往届生，会要求有一定的工作经验和岗位对口，企业会直接利用往届生的工作的经验，以此能够在短期内为公司创造利润。

　三、报考公务员的不同

虽然现在的省级公务员招录，应届生和往届生都是可以报考的，只要满足了相关条件就能报考。而且在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多岗位基本上都不限制专业的。但在一些特殊的省公务员报考中，有一些岗位是要求具有基层工作经验的人才能报考，这对应届毕业生来说就是一个劣势。

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