调休什么意思

调休，是调整休息时间的意思。

从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间（一般是往后调），这和“补休”性质是不一样的。

“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。对于实行特殊工时制度的职工，企业可以采用调休方式确保职工的休息休假权利。

《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工。

企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

调休和请假的区别

调休：不扣工资。请假：扣工资。调休是因为自己平时加班累计了工时或者加班了但是没有给加班费，但是公司允许你通过调休来抵消平时的加班时长，所以是不会扣工资的。

请假是因为自己已经没有了年假，也没有调休假了，因为要办自己的私人事情，但是又在工作日，需要向公司提出申请，获得自己领导的同意，人事记录的，所以是会占用工作时间的，扣考勤的，因此回扣工资。

出勤天数，影响咱们的到手工资，调休，请假，一定要了解公司的制度。加油，打工人请假意味着缺勤和请假日的工资扣除或者没有了，调休意味着你加过班，调休所消耗的是你的加班时间，而不是工资和考勤。

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