劳动合同里面职工和工勤两词之间有区别吗?有什么区别？

工勤人员的身份是工人身份，但工人身份中不仅仅有工勤人员还有其他人员。

二者含义不同

工勤人员是在事业单位或者行政机关从事司机、保洁、后勤等工作的具体人员，这是对一个工作范围的总体称呼；而工人身份则是参与正常劳动生产，但不具备干部身份的人，往往定义成工人身份。工人身份与干部身份在退休、薪酬和提拔晋升上都有所差别，女性工人年满50周岁可办理退休，而女性干部则年满55周岁办理退休，男性则统一是60周岁办理退休。薪酬上的不同则是由于具体从事工作不同，岗位工资差异而造成的；工人身份只能聘任相应的职称，从而来提升薪酬福利待遇，但无法晋升为领导干部，而干部身份则可以通过提拔晋升来提升自己的薪酬福利待遇，简单说就是可以提拔。

工勤人员的发展

近年来，事业单位和行政机关正在逐步的规范劳动用工，主要的规范方法是转岗或者自然消化。从未来的趋势上来看，工勤人员肯定会渐渐退出历史舞台，而现在就已经是工勤人员的，不用害怕，大概率是维持现状直到退休。很多单位的做法是先组织转岗考试，但考试通过率很低，毕竟事业单位或者行政机关公务员岗位职数有限，无法转岗的就只能维持现状，待自然减员后逐步变为劳务派遣或者劳务外包。因此，如果能够转岗那自然是好事，但转不了岗能够维持现状就是最好的选择。

含义不同。

1、勤奋指的是一个人在工作、学习或追求目标时的积极主动和坚持不懈，勤奋的人具有高度的驱动力和主动性，会努力克服困难，持之以恒地追求成功，勤奋强调的是个人的努力和付出，注重主动性和积极性。

2、勤劳则更多地强调一个人的勤奋努力体现在具体的工作或劳动上，勤劳的人勤奋工作，勤勉地完成自己的任务和责任，注重细节，勤奋地付出时间和精力，以完成工作，勤劳强调的是具体的劳动和工作，注重勤勉和努力。

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