公务员县乡级和省市级的区别

本文摘自步知公考社区

一、职位层级不同

从性质上来看,省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别,都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。

区别在于职位层级上,省市直公务员一般为四级至二十级,乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下,省市直公务员的级别更高,也更容易得到提拔升迁的机会。

注:股级(股所级)并非公务员正式行政级别。

二、工资待遇不同

省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。

省级单位由省财政厅拨款,市级单位由市财政局拨款,县(区)级由县区财政局拨款,乡镇级单位由乡镇财政所拨款。

另外,地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。

三、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于省市直公务员来说,工作更加繁杂,大部分乡镇公务员的配编不如省市直多,很多职位都是1个人负责多个事项,不像省市直公务员各自有各自的分工,大部分职位不需要下基层。

而基层公务员工作要深入群众,和老百姓打交道,工作强度更大,需要经常加班,省市直机关的工作相对来说会轻松一些,不过乡镇机关更锻炼人,是一个磨练自身的好机会。

四、考试难度不同

省市直公务员的报考难度大,但竞争更激烈。一般情况下,大部分省市直公务员要求考生的学历在本科及以上,还有针对硕士招录的岗位,竞争也比较大。而乡镇公务员大多数岗位学历要求放宽至专科,甚至还有中专(高中)可以报考的岗位,很多职位的竞争比在个位数。

例如2019湖南省考中,乡镇机关职位的最低学历要求为高中,最高学历为本科,整体竞争比大概在6:1。

省市直机关职位中,最低学历要求为专科,最高学历要求为硕士研究生,整体竞争比为20:1。

自1994年起，各级地方政府机构相继进行改革，改革的主要内容和重点是：转变政府职能，实行政企分开；合理划分职权，理顺各种关系；大力精兵简政，提高行政效率。

1.县级以上

（1）执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级行政机关的决议和命令，规定行政措施，发布决议和命令；（2）领导和监督所属各工作部门和下级人民政府的工作；（3）执行经济计划和预算，管理本行政区域内经济文化建设、民政和公安等工作；（4）依法任免和奖惩国家行政机关工作人员；（5）保护公共财产，维护社会秩序，保障公民权利，保障少数民族的平等权利；（6）监督所属各部门和下级人民政府的工作；（7）办理上级国家行政机关交办的其他事项。

2.乡镇级

（1）执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。（2）执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作；（3）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；（4）保护各种经济组织的合法权益；（5）保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯；（6）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利；（7）办理上级人民政府交办的其他事项。

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