公休假和年假的区别是什么

一、公休 假

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休 假制度。

公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休 假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

公共 假 日。指全体公民享受到 假 日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

二、年休假

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休 假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休 假5天；已满10年不满20年的，年休 假10天；已满20年的，年休 假15天。国家法定休 假日、休息日不计入年休 假的假期。

法定节假日和年休假有区别，带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定，公休假没有明确的规定，因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

1、公休假：往往带薪，是一种福利假期，比如:你小孩要开家长会，公司给与假期。

2、带薪年假，见劳动法，特征是假期是带薪的，而且是随着连续服务年限的度增加，假期会变长，但一般不超过15天，也一般不低于3天/年。

3、周末，就是星期六和星期天。

4、法定节假日，分法定假日和法定节日，前者就是周答末，后者是元旦，劳动节、国庆节、春节等。

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