中广核春招与秋招区别

1、时间上的区别。春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。

2、类型上的区别。春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。

3、招聘人才区别。因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

中国核电三巨头分别是中广核、中核、国核技。中广核于1994年成立，中核于1999年成立，国核技于2007年成立。其中，国核技的实力稍弱一些，中国核电行业的格局呈现出“三雄争霸”之势。

中国核电三巨头

中核的前身是二机部、核工业部、中国核工业总公司，由100多家企事业单位和科研院所组成。

中广核则继承着原大亚湾的衣钵，是目前我国唯一以核电为主业的、由国资委监管的央企。

国核技主要从事第三代核电技术(美国AP1000)的引进、消化、吸收、研发、转让、应用和推广。

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