预备教师和编制教师的区别

主要的区别有以下五点：

一、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

二、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。

三、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）；编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

四、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

五、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。

储备教师意思是：学校为了以后的发展进行教育人才储备的对象。根据查询相关信息显示，储备教师是指已经具备教师资格或正在取得教师资格，但尚未获得教职的人员。这些人可以在学校等机构担任代课教师、助教、实习教师等职务，积累教学经验，提升教育教学水平，同时也为未来成为正式教师做好准备。