人员调动是什么意思算命

您想问的是人员调动是什么意思吗？是指企业或组织内部将员工从一个岗位或部门调往另一个岗位或部门的行为。

人员调动是企业或组织内部管理的一种重要手段，通过对员工的调动，可以更好地发挥员工的潜力，提高员工的工作积极性和创造性，同时也可以满足企业或组织内部各个部门的用人需求。人员调动可以分为横向调动和纵向调动两种形式。横向调动是指将员工从一个岗位调往另一个岗位，但职级和薪资水平不变；纵向调动是指将员工从一个岗位调往另一个岗位，职级和薪资水平发生变化。

平调与对调不同在于以下几点：

1.对调是属于双向调动，而平调是可以单向调动的。

2.对调是无所谓跨省、市，只是基于两个具有人事管辖权的单位之间流动，而平调则是内部人员在同级水平的职务之间调动。

3.对调及平调办理的程序及手续不同。

扩展资料：

平级调配工作中要注意几点：

1.用人所长。

2.因事设人。

3.协商一致。

4.照顾差异。

5.应对调配有明确的管理规定。

平调优缺点：

1.费用低廉，手续简便。

2.人员熟悉。

3.员工对新岗位容易熟悉，可缩短适应期。

4.较易形成企业文化。

5.使员工得到更多的锻炼机会，了解企业更多的业务，增加更多的技能，是培养人才的一种有效手段，是内部提升前的准备。

其主要缺点可能影响员工的工作积极性。

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