职场人际关系与生活中相处的方式一样吗？

如果图安逸，就找自己喜欢的人相处；如果想进步，就找你最打怵的人相处。

职场中，有一类人，他们办事能力强，性格又好，几乎所有人都喜欢他。

这样的人，不出意外的话，你也愿意和他相处。

如果你和他是同事，你想过没有，你的选择在增加对方价值的同时，你在贬值！

原因很简单，你在增加对方可以沟通的范围。

你可能会说：“不对啊，我俩是平等的，他增加了一个我，我增加了一个他嘛！”

但你没有发现，当所有人都喜欢他时，这个“对话权”在他手里，多你少你对公司没有任何影响，因为能替代你的人太多！

相反，如果你能跟那个谁都不爱相处的人沟通得很顺畅，你就具备了“不可替代性”的属性，你就在增值！

举个例子，一个脾气很臭的同事，没人能和他合作。但是，当你出现时，你俩合作得很好！

如果领导眼睛不瞎、脑子不笨的话，他会知道你很有价值！

所以，在职场中你最好跟那些难搞的人多接触，他们能增加你的价值！

END

（源于网络）

一，诚实正直，礼貌待人，懂得尊重别人就是尊重自己的人。

二，脚踏实地，不做作，不夸夸其谈的人。

三，谨言慎行，言行一致的人。

四，与同事能和睦相处，有团队意识和合作精神的人。

五，敬业，有责任心，有担当的人。

当然，自己愿意与这样的人打交道，也意味着别人也用相当的条件来要求和衡量我们。所以，待人接物、为人处世，我们都要严于律己、宽以待人。与大家共勉！

我喜欢和利索，说话算数，办事靠谱的人打交道。痛痛快快的，不喜欢和拖泥带水弯弯绕的人打交道。

在职场，喜欢和善良、宽容、忠厚、聪明、博学，富有正能量的人相处。

大家好，我是爱美爱生活的园丁，很高兴回答您的问题。请打开视频收看，谢谢。

职场人际关系跟生活中朋友相处一样吗？

首先，要看你是不是一个可以把职场和生活分开的人。在生活中，我们都喜欢跟自己兴趣相投的人在一起玩耍，共同语言很重要。

但是职场上却有所不同。在职场中，你可能会遇到特别好讲话的同事，但是工作能力却很一般。当你跟他配合工作的时候，你就会感觉很辛苦。有时候甚至会因为他的失误而导致工作出现状况，需要你去善后。

所以，职场中，最重要的是完成自己的本职工作，不给团队拖后腿。然后才是进退得宜的人际关系。

个人认为，人际关系处理的好的人一定是能分得清边界的人。知道哪些事是自己的事，哪些是别人的事。

如果别人向你发出需要你帮助的信号，在自己能力范围内的事，可以主动帮忙。不过度干涉，保持分寸。

职场中，关系过近或者过远都不合时宜。

结合我个人的性格，说一下职场中我更喜欢和什么样的人相处，希望能够帮助到你。

在职场中，有各种各样的人，文化不同，性格不同，教养不同，见识不同，处事风格不同，与每一个同事友好相处，有利于工作，也有利于身心 健康 ，这是每一个职场中人应该遵循的职场 游戏 规则。但是，实际上，我们很难做到、做好，因为你可能做不到面面俱到。所以，与人相处总会有倾向性。就我而言，倾向于与这样的人相处：一、性格温和开朗，脾气好，不轻易生气。二、正能量，光明磊落，对事不对人，不拉帮结派。三、讲原则，有担当，工作认真细致。四、讲公德，尊老爱幼，助人为乐。五、有目标，有毅力，虚心好学，努力向上。六、头脑清晰，心胸开阔，有包容心。七、爱祖国。一个人不一定具备如上那么多品质，只有一两点，也已经很不错，值得学习，值得相处。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com