行测和职测有区别吗？

职测和行测的区别是类别不同:职测是事业单位考试科目;行测是公务员考试科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。 职测是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类,属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试,其可以帮助职业测评参测者根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划。

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国考与省考行测题的区别：

公务员考试《行测》科目比绝大多数省考行测题量要大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。

而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。

行测方面，大部分省考和国考题型一样，个别省份会有所差别，考生需要对所考题型有个的了解。在题量上，国考和省考差别较大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。

而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。

事业单位职测abcde类题目不一样。

其中，事业单位a类针对的是报考管理岗位的人员，事业单位b类针对的是报考人文社科类专业技术岗位的人员，事业单位c类针对的是报考自然科学类专业技术岗位的人员。

三类岗位职测考的是都是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析这五个模块，但是考察内容会根据报考职位的特点而有所不同；

事业单位d类针对的是报考中小学和中专等教育机构教师的人员，事业单位e类针对的是报考医疗卫生机构专业技术岗位的人员。

这两类职位职测考的是常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理及策略选择这五个部分，教师岗位职测考察的是报考人员对教育情境的感知理解和分析能力，医疗卫生岗位考察的是报考人员在面对医疗卫生问题的分析判别和情绪感知能力等。

事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。具有公益性、服务性、知识密集性等特点。

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