建筑施工中，大工和小工怎么区分，比如大工

大工一般是技术工种，从事主要工作，如瓦工、抹灰工、电工、管道工等。小工是指壮工、普工、普通工人，主要从事没有什么技术含量、只需要有力气就行的工作。

建筑工地上的小工，一般是指不需任何技术含量、或只需要很少技术含量、很快就能上手的一种工作。但是根据不同地域、不同工地，也大概区分工种，比如电焊工、钢筋工、架子工、木工、顶板工、大板工、模板工、混泥土工等等之分。

职业

工人：读音gōngrén，英文名[Millhand;Labourer;Worker] 古称“匠人”。传统上认为是不熟练的体力劳动,而非熟练工人。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。

工种分类是指对各种不同类型的工作进行分类，以便于管理和统计。

中国的工种分类根据《中华人民共和国职业分类大典》将现有职业归为 8 个大类，66 个中类，413 个小类，1838 个职业。

1.职业大类：根据国家职业分类标准中的职业大类来进行分类，包括农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业、公共管理、社会保障和社会组织等22个职业大类。

2.行业分类：按照经济活动特征划分，如教育行业、医疗卫生行业、IT行业等。

3.技术类型：按照所需要掌握的专业技能分类，如机械制造工、电工、焊工、木工等。

4.劳动强度：按照工作的劳动强度分类，如重体力劳动工种和轻体力劳动工种等。

5.教育程度：按照工作所需求的教育程度分类，如普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等。

6.职位等级：按照职位等级分类，如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。

以上是一些常见的工种分类方式。

我们下面来举个例子，以“技术类型”作为分类标准，假设一家工厂正在招聘制造部门的工人，那么职位可以按照所需要掌握的专业技能分类。

首先是需要机修工，主要负责生产线上机械设备的维护、保养和修理。他们需要掌握机器加工、电气自动化、液压传动等多种技能，具有高度的技术水平和丰富的操作经验。

接着是焊接工，主要负责焊接工艺的实施和监督，保证产品的质量和工程的安全性。他们需要掌握各种焊接技术和材料特性，以及相关的质量检测和安全规范。

然后是装配工，主要负责对零部件进行装配和调试，确保产品的质量和技术指标符合要求。他们需要熟悉机械设计原理、图纸解读和装配工具使用等基本技能，具有一定的操作经验和认真负责的态度。

接着电工，主要负责电气设备的安装、调试和维护，确保生产设备的正常运行。他们需要掌握电气自动化、电路原理和故障排除等技能，以及相关的安全规范和操作流程。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com