上半年退休和下半年退休有什么区别

上半年退休和下半年退休没有区别。

用专家的话来说上半年退休和下半年退休，实质上都是一样的，至于上半年退休和下半年退休造成的养老金差距问题，也只是暂时性问题，上半年退休的人在经过养老金重算后，会补发一部分养老金，补发后，上半年退休人员和下半年退休人员的养老金就完全一致了。

我们都知道，退休时养老金都是经过人社部门进行精确核定，一般来说不会出现核算错误。如果退休人员认为自己的养老金核定有问题，可根据核定单最下面的文字提示进行仲裁或行政诉讼来维权。

首先说答案，上下半年退休，养老金没有区别。基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人实际缴费平均指数）÷2×缴费年限×1%。

退休

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。在公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

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首先我们要说明的是退休金的高低跟是不是一个单位没有关系的。 退休金的高低跟缴费年限，缴费基数和退休时当地社平工资有关。 下面为您详细分析同一个单位退休，退休金差1000元，会是什么原因呢? 一、你们的缴费基数不一样 1.社保的缴费基数，国家要求是根据个人的实际工资数额为基数进行缴纳的。每个人的工资也都是不一样的。 如果你们两个人的工资不一样的话，那缴费的基数就不一样，有的多，有的少，那养老金的多少肯定就不一样了。 2.现在很多企业都不按照实际工资为缴费基数进行缴费，都是按照当地社平工资的60%档次来缴费的话，那你们两个在公司的这段时间的缴费基数是一样的。但之前的缴费基数和缴费年限也是存在区别的。 二、缴费年限不一样 1.养老金的领取条件虽然是养老保险缴费满15年，才可以领取。 2.但有的人在1997年，养老保险个人账户建立之前工作的，是可以视同缴费年限的。 3.有的人缴费年限长，一工作就开始缴纳养老保险，有的人年轻时不重视社保，缴费年限晚，就存在缴费年限的多少不一样。 三、退休时当地社平工资不一样 社平工资是每年都在上涨的，2009年，青岛社平工资是1941元。2019年，青岛社平工资是5449元。 所以退休的年份不一样，当地社平工资就就不一样。可能你的同事比你晚一年退休，或者晚一个月退休，养老金也是不一样的。 比如2019年12月份和2020年1月份退休，虽然只差了一个月，但却差了一个年份。养老金计算的值就不一样，进而养老金也就不一样了。 写在最后的话 养老金的高低跟缴费年限，缴费基数，退休时当地社会平均工资是成正比的。 一个单位里的职工退休后，养老金的差别是千差万别的，有的可能不止差一千，可能差的更多，也可能就差几百块。

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