事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗？

梵高1年前 (2023-12-18)阅读数 6#综合百科

大伙儿之所以要明确提出2024年这一概念，通常是2024年针对行政机关事业单位工作人员而言具备较为特殊的意义。行政机关事业单位工作人员从2014年10月逐渐交养老保险，到2024年大概是10年，也大概是行政事业单位退休中人10年缓冲期完毕。换句话说从2024年办退休的行政机关事业单位工作人员，计发的养老保险金再也没有了衔接的特性，所计发的养老保险金都属于自身100%的养老保险金。

在2014年10月以前参工，在2014年10月以后办退休的行政机关事业单位工作人员，因为处在新旧两种制度的缓冲期，为了能有机结合，保证行政机关事业单位工作人员依照新制度申请办理退休后的养老保险金不少于依照老办法退休的工作人员，在养老金的计算方式上，采用新旧二种方法进行比较测算，如果按老办法测算高过新方法计算出来的，依照老办法计算出来的结论实行；如果按老办法测算小于新方法计算出来的，依照新方法计算出来的结论实行，但是对于高于一部分应该根据10年缓冲期比例按本年度计发，到2024年9月30日所有计发及时。

因为退休中人的养老保险金高于老办法计算出来的一部分，10年缓冲期大壮2024年9月30日完毕，从理论中说，在2024年9月30日以前办退休工作的人员，也还有几个月缓冲期，可是到年底前都会补领及时，但2025年办退休工作的人员，则彻底是依据新方法计算养老金，测算方法与企业养老保险基本没有什么转变。

在2024年办退休工作的人员，是依据2023年的职工月平均工资做为计发数量，在2025年办退休工作的人员，是依据2024年的职工月平均工资做为计发数量，加上缴存基数有所不同，个人帐户需多一年的交费累积，要增加一年的缴费年限，因此养老保险金起码有400块左右之间的差距。

养老金计发数量是测算养老退休金、过渡性养老金的关键因素，因为养老金计发数量是依据上一年度在职职工月平均工资进行计算的，因为每一年的上一年度在职职工月平均工资增大的比例不一样，因此养老金增加幅度是不完全相同的。

例如李某缴费年限30年，在其中实际缴费年限10年，视同缴费年限20年，平均缴费指数依照100%进行计算，个人账户余额为5万。倘若李某在2024年办退休，退休时养老金计发数量为7800元。

养老退休金为7800元加7800元乘于100%除于2乘于1%乘于30年，每个月养老退休金为2340元，过渡性养老金为7800元乘于100%乘于1.2%乘于20年，每个月过渡性养老金为1872元；个人帐户养老保险金为5万余元除于139，相当于360元，求和之后每个月的养老保险金为4572元。

依照相同的方法测算，如果是在2025年办退休，视同缴费年限或是20年，实际缴费年限成了21年，个人帐户增强了5000元，计发数量依照10%提升为每个月8190元，每个月的养老退休金为2538,9元，比2024年的前提养老金增加了198.9元；过渡性养老金为1965.6元，比2014年的过渡性养老金增强了93.6元；个人帐户养老保险金为396元，提升39元，累计养老保险金为4900.5元，比2025年高328.5元。再搭配上企业年金，每个月会比2024年办退休高400元以下。

总的来说，行政机关事业单位工作人员，在2024年办退休与在2025年办退休，都不会再有10年缓冲期，但2024年上半年度办退休得人，有几个月缓冲期，但危害不太大，主要是养老金计发数量，缴费年限，企业年金等产生之间的差距，在2025年办退休比在2024年办退休，养老保险金每个月有400块左右之间的差距。

离休与退休有何区别？

一、离休和退休的区别有哪些

1、离休和退休的区别如下：

（1）离休是指建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度；

（2）离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。参加工作人员退休后按照本地政策领取退休金。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

二、退休手续如何办理

退休手续办理方式如下：

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；

3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》，《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核；

4、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续，于每月1-15日、1-20日到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。

5、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折，退休人员凭存折到农行各网点领取；

6、办理退休时，须提供人事档案或劳动合同，《城镇从业人员退休登记表》，《养老保险手册》及缴费清单，身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。

离休和退休的区别有哪些

一、面向的对象不同

离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。