请问I.T这样的多品牌服装买手制公司里merchandiser和buye两个职位有什么区别?
merchandiser一般是指高管级别的,主要是面向客户,跟单、跟生产、跟文件、跟样办这一类的高级经理。
而BUYER是一般是可以分为三人买手的
第一种买手属于一个公司,为公司的多个品牌工作,这是我们最熟悉的买手,这类买手倾向于购买成品,为公司和百货商店进货。
第二种买手要与供应商、工厂、面料商联系,而且要和设计师一起工作,根据当年的流行趋势,上年的销售情况,以及面料价格,决定当季的服装生产,所以说这类买手会工作于整个服装的生产链。
第三种买手主要服务于我们平时说的特色小店。通过揣摩客人的喜好进货,根据每季度的销售额领取提成。
您问的merchandiser 一般是属于第二种的
服装厂管理人员有哪些岗位?以及各自岗位的薪酬是多少?论文啊啊
服装厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)装置部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库
各岗位薪酬就不好说了,你最好找个服装厂问问,不同服装厂的工资是不一样的。
财会人员的岗位有哪些?各自的条件是什么?各自的薪酬是多少?财务经理:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程式和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
出纳工作职责:
1、货币资金核算①办理现金收付,严格按规定收付款项。
②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。
③登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。
④保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。
⑤保管有关印章,登记登出支票。
⑥复核收入凭证,办理销售结算。
2、往来结算①办理往来结算,建立清算制度。
②核算其他往来款项,防止坏账损失。
3、工资结算①执行工资计划,监督工资使用。
②稽核工资单据,发放工资奖金
③负责工资核算,提供工资资料。按照工资总额的组成和工资的领取物件,进行明 细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
会计工作职责:
会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计资讯,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》的规定,会计人员的主要职责是:
1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计资讯,是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应当立即向本单位行政***报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支,不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
综合市场管理人员工作岗位有哪些综合管理岗位的意思就是你进去了以后,看哪个股室需要你就去哪个股室了!一般都是根据单位需要安排,不一定就把你定在哪个岗位
薪酬管理人员会有哪些的风险薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支援企业的战略,又该如何满足员工的需要; 2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求
服装行业岗位薪酬水平是多少那就说不好了
小地方的的品牌专卖店才1千多 有的是拿提成的 当然底薪会更低
大商场专柜的底薪会高一点 提成也相对高一点 一个月也就2-3千了
私人的服装店估计就千把来块了 这也得看地方 我们江浙一带就这个价
我们杭州的四季青就厉害了 好的营业员一个月有8000-10000的
总部管理人员薪酬
企业管理人员的工资计入管理费用-工资,企业后勤人员的工资计入管理费用-福利费支出,车间管理人员的工资计入制造费用-工资,销售人员的工资计入销售费用-工资
企业管理岗位有哪些?产品保管员算不算管理人员?企业的管理层包括
执委会成员
党委书记(中国特色)
各部门总监
部门管理层包括:
部门总监
部门高阶经理
经理(股长)
车间管理层包括:
车间主任
工段长(平级有技术经理,或维修主管等)
班组长
产品保管员不属于管理人员
事业编管理人员岗位是什么?事业管理人员岗位分为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员这十个等级。
国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。这一岗位的设定要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
就是普通的科员。只是一个身份,和职务、岗位没什么关系。
管理人员的薪酬管理论文的摘要怎么写论文的阅读,要明确有关的知识点,把握其文体特征。
一、论文的概念:论文是以记叙、描写为主要表达方式,以记人、叙事、写景、状物为主要内容的文章。中学阶段,为了教学的方便,常常把讯息、通讯、人物传记、回忆录、寓言、童话、小说等,都划归到论文教学中。
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