老师怎么获得编制?合同制老师和编制老师有什么区别?
我曾经是一名特岗老师,后面服务期满转为地方编制的老师。后来个人原因考入了事业单位,所以对于这个老师编制的事情有些许了解。下面就根据我的经验和了解,给大家解答一下这两个问题。
一、老师获得编制身份的方法
一共有5个方法可以获得教师编制身份,分别是教师公招、特岗、校招、支教、事业单位公招等方式。
1、教师统招。这个需要考生自己关注各种地方自己组织的教师编制的考试。通常在4-6月份,各地区会略有区别,有的城市一年招两次。因为是各地区自己组织的考试,因此考上内容上会略有区别。所以大家在备考期间,一定要关注所考地区发布的招考大纲和考试大纲。
2、特岗教师。考上特岗教师并完成三年服务期之后,如果个人愿意继续留任教学,会自动转成编制。到目前为止,特岗教师的考试相较于教师编制考试更简单一些,有的地方免笔试直接面试。我当初就是这个方式进入教师队伍,后面服务期满后转为地方编制的老师。
3、校招。有编制的教师岗位的校招是有学校限制的,基本都是一些省会城市的尤其是师范类院校才会有欧校招,因此一般院校的学生是没有这种机会的。大四的时候常看校招岗位,若有这种岗位大家一定要珍惜、要卯足劲争一下。这个是送上门的招聘,机会难得。
4、三支一扶。与特岗教师相似,在指派的地区的教师岗位服务期满两年且考核合格之后,就可以转为编制。这个是服务期2年,和特岗三年不同。
5、事业单位公招。类似教育局岗位,考上这种岗位之后也是有编制的。也有一些学校或者是教育工作单位,比如电教中心、仪器站等,属于管理类的老师,这个是不需要上台讲课的,属于管理类老师,编制也都有。这个考试会和一班的事业单位考试一起,也需要大家关注一下当地的事业单位考试信心。
二、合同制老师和编制老师的区别
所谓编制就是每个学校都有一个编制本,有编制的老师名字会印在编制本上,合同制的老师名字不会印在编制本上。类似于我们的户口本上面是不是有你的名字。具体区别有下面几点:
1、工资待遇发放途径不同。合同制的老师一般是学校发放工资福利待遇,有编制老师工资待遇是地方财政同意发放。当然,也有可能合同制的老师的工资待遇纳入地方财政发放,但是这个情况比较少,由当地教育部门确定。
2、工资收入不同。一般来说,和学校自行签订的合同的老师,工资收入比较低,没有绩效等福利。但是有编制的老师工资待遇都是按照个人职称等级确定的,比较有保障。
3、养老待遇不同。有编制的老师是五险一金,合同制的老师一般没有“一金”,有的只有医保,其他保险都没有,尤其是没有养老。
4、晋升途径不同。一般来说,合同制老师的工资、职级晋升都很难,有编制的老师就相对容易。有编制的老师可以通过调动的方式晋升,但是合同制的老师一般只能辞职后再考进教师队伍。
最后想说一点,有一种合同制的老师叫做“控制编”老师,也是签合同的,属于公招进来的。这种合同制老师所有的收入待遇和有编制的老师一样,只是编制本没有名字而已。但是只要该校有老师退休,空出学校的编制,控制编老师即可顺势补位,成为有编制的老师。
以上就是一些如何获得老师编制,以及合同制老师和有编制老师的一些知识分享,希望对大家有所帮助~~
相对来说,教师好考一点。事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
全额编制全额编制:全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局等。
差额事业编制差额事业编制:由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等。
自筹自支事业编制自筹自支事业编制:实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属的科研单位、政府直属印刷所等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
教师编
教师编:在公办学校,有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障,更稳定,可以调动,也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。
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