中医诊所到底赚不赚钱?如何提升门诊量和诊所收入?
从古到今,中医都是不赚钱的,如果是为了纯赚钱而开中医诊所的话,结局肯定是失败告终。要开好一个名利双收的中医诊所,这是要靠技术实力的。要求技术精湛,医德高尚,收费合理,服务到位,达到了这些要求,你的门诊量和收入都会增加,但你会发现赚钱收入利润并不是很可观。所以,要赚大钱你就不要开诊所,但养家糊口足足有余。
中医中药、透明地道、天价是不可能的!
只要开放中医,他们自然会做到长期生存下去。
我给你讲个身边的故事。我们当地有家中医诊所,我去看过病,也是别人推荐去的,每天挂号不超过50人。这大夫是很有些水平的,去他那看病的病人说的很神奇,我当时的病也看的很有效果。后来再接着治疗我的过敏性鼻炎就没啥效果了,吃中药还把我的胃吃寒了,我就没在他那继续治。他看病有两个特点,一是开大方子,都在12味药以上;二是大药量,六天的药一大包,当然药费也就上去了。短短两三年,他的诊所就成了我们当地最大的私人诊所,这其中的利润当然相当可观了。去年后半年,我忽然发现这家诊所关门了,问别人说是买什么不合适的药被抓了,我才想起这大夫是把赚钱看的太重了。所以,中医真的有水平,开中医诊所肯定能赚钱。但别把赚钱看的太重,把赚钱看的太重可能就会得不偿失。
说了说去不管中医西医还是为了赚钱,所为所谓悬壶济世救死护伤只是说辞而已!
中医诊所是否有生意,最重要的是口碑好,口碑好证明了你的品牌形象好,技术过硬扎实!因此国家在医术方面不必管制的太严,如家传密方应该得到保护与尊重,让其发挥更好的医疗作用!
中医与西医是两个完全不同的理念,标题都错了。中医是注重治愈了多少患者,特别注重总结疑难杂症。西医是总结收入创新高,同比增长了多少经济收入!
中医可以单独设立医院,去掉医疗器械,提高诊费,或由国家全部拨款变为公立医院,这样国家看似赔钱,其实是赚钱,因为西医医院每年的收入虽然高,但是国家承担的费用也高,更重要的是有一大部分钱都是过度治疗所消费的,还有一部分被药贩子、中间商、主管进药的领导拿走了,他们中饱私囊的钱养中医完全绰绰有余。
一切医疗机构都是赚钱机构。但中医比较良心价。象这次新冠肺炎一样,中医两三百块钱就能治好,最贵也不超七百块钱。而西医呢?要四十到五十万,最后国家兜底总平均还要1.7万元。所以国家的西医一定要实行公费医疗。中医自由发展。两种医疗制度才有对比争择力。
中医诊所要想挣钱必须具备,
第一,精准的诊断,诊断正确,才能用药如神,药到病除,你的病人才会源源不断,
第二,热情耐心的服务,对待病人像亲人,让病人有回家的感觉
第三,把方便提供给病人,困难就给自己
诊所不是药店,不要指望通过卖药赚钱,要用服务赚钱。
一、区别:
1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群,是属于补充险种。缴费底,报销少(主要针对小孩,老人等)
2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。没得个帐户(医保卡只是身份的识别)。基本医疗保险设有个人帐户,每月个人缴的费用(不含大额)和单位缴的费用按一定比例划入个人帐户,用于支付看病时的自付部分和购药
3、不退还,只要参保人员办理完手续,在指定银行指定帐户足额存款,并扣费成功,则视为对灵活就业人员医疗保险政策的认同。不论待遇等待期过否,都不退还。因为该费用已进入医保基金,医保基金只能用于参保人员的待遇支付。参保人员缴费后(除待遇等待期)都是医保的保障期,保障期内产生的医疗费用,按相关规定享受相应待遇
4、两者不能同时享受,同属社会保障险,只能享受一种
二、保险城镇居民学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资,缴费和补助标准是:
1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助
2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元,其余440元由政府补助
3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元,其余230元由政府补助
城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
三、目前我国灵活就业人员的现状主要是:
1、我国灵活就业人员形式多种多样
2、我国灵活就业人员数量众多,而灵活就业人员参加医疗保险人数不多
3、我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、间断性、不稳定性和收入的不固定性。4、灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续
5、灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%(六)灵活就业人员首次参加医疗保险,足额缴费后,在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。
四、目前灵活就业人员医疗保险中存在问题主要是:
1、参保人数少,存在一定的道德风险
2、由于工作的不稳定性,影响到参加医疗保险的连续性
3、平均缴费水平低,影响到基金的收入
4、跨地区转移难
5、管理滞后。根据我国灵活就业人员的现状和存在问题,本文提出以下对策建议:
(一)强调医疗保险的强制性,应保尽保
(二)加强缴费基数稽查,应收尽收
(三)积极完善政策:建立多种形式的缴费水平,对应不同的待遇享受;建立医疗保险异地转移机制
(四)重视参保后管理,堵住漏洞,防止骗保行为
五、灵活就业人员医疗保险的满足条件:
1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员
2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户
3.达到法定退休年龄,但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限,在本市继续缴纳基本养老保险费的人员
六、灵活就业人员医保缴费标准:
30按与参保人员现行医疗保险待遇一致对应缴费档次三档,缴费标准为每月191.13元,参保时未满周岁,参保后实际缴费月数未达到5年的,享受优惠待遇,先按上述缴费标准缴费,每月会把享受优惠部分剩余到缴费的银行卡内,望周知。
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