人事专员与行政助理的区别是什么？

区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等,级别也比助理高；人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作，如人事方面的考勤统计，行政方面的前台，接电话等等，简单点就是为人事专员和行政专员打打下手。

谁能告诉我人事专员和人事文员有什么区别？

一般而言，协助上司处理日常的人事工作：

1、负责人员招聘、培训、入职手续办理

2、管理人事档案、劳动合同

（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）

3、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）

4、薪酬计算（公司规模大，会有考勤专员负责的）

5、绩效（公司规模大，会有考勤专员负责的）

基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。在小公司，人事人员和人事专员是没区别的。但在规范的大公司，文员=事务员，职称比专员低一级，所以待遇会稍微差些，做的是一些基础的文职类、技术含量不高的工作。专员对职业的专业要求较高。希望这点小意见，可以帮到你~

在集团公司，人事文员可以选拔升级为人事专员，

二者的级别不一样，人事文员是基层岗位，人事专员是技术管理岗位，属于技术指导类型的；

人事专员比人事主管小半级，不如人事主管权力大，但是同样可以在人力资源管理上做业务性德指导工作。

专员的升级是专务，是从日本、台湾、韩国引进来的说法，文员——专员——专务

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