退休39年工龄和40年工龄有什么区别

工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

具体有三种情况

1、基础养老金

根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。

差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。

2、个人账户养老金呢

如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。

如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。

所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。

过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。

情况二：

如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。

这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。

基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。

过渡性养老金呢?计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。

所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。

情况三：

如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢?

那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。

这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。

法律依据

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

39和40年工龄退休区别如下：

1、基础养老金不同根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明是按照最低缴费基数60%缴费的。

2、社会平均工资不同，个人账户养老金如果是按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加社会平均工资。如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。如果社会平均工资是5000元，多交那一年，社会保险待遇会相差60到200元每月。

3、过渡性养老金不同。如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。所以，每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。

退休政策规定的待遇如下：

1、10年工龄2000元；

2、15年工龄2300元；

3、20年工龄2500元；

4、25年工龄2800元；

5、30年工龄3000元；

6、40年工龄3500元。

综上所述，39和40年工龄退休区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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