离休和退休的区别是什么？

离休也叫离职休养，是我国的一种特殊的退休形式，1978年正式作为一项制度建立。离休的对象主要是老干部，具体为新中国建立前，即1949年9月30日以前，参加中国***所领导的革命军队者，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇者，在敌占区从事地下革命工作者；1948年底以前在解放区享受当地人民政府制度的薪金制的干部；中国人民政治协商会议第一届会议召开之前加入各民主党派，一直拥护***和坚持革命工作者（参加革命时间从1949年9月21日算起）。

1982年国务院规定的老干部离休年龄为：担任国家的部长、省长和相当职务者65周岁；担任副部长、副省长和相当职务者60周岁；担任正副司、局、厅长和相当职务者60周岁；其他干部，男60周岁，女55周岁。身体不能坚持正常工作者可提前离休；工作需要并经任免机构批准者可适当推迟。国家对离休干部实行基本政治待遇不变，生活待遇略为从优的原则，除工资照发外，还按一定条件和标准发给不同标准的生活补贴。具体规定为：1937年7月6日以前参加革命工作的每年增发一个半月工资；此后至1945年9月2日以前参加革命工作的每年增发一个月工资（均不含8级以上的老干部）。离休干部单列编制并由离休所在单位管理。

退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

1、概念不同：离休是指建国前参加中国***所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。

2、退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

3、退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

4、办理退休条件不同：离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加革命工作时间即可。

5、但全民所有制企业符合1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的应该退休。比如：男年满60周岁、女年满50周岁、连续工龄满十年的。

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