企业风气的含义

企业存在的重要条件之一是它的一致性。这个一致性，既表现为企业成员之间在行为、情绪和态度方面的接近，又表现为他们受某种“组织规范”的制约。所谓 “组织规范”是指企业所确立的行为标准，企业的每个成员都必须遵守这些标准，但组织规范并非规定其成员的一举一动，而是规定企业对其成员的行为可以接受和不能容忍的范围。

企业风气一般包含两层含义：

一是指许多与企业共有的良好风气，如团结友爱之风、开拓进取之风等；

二是指一个企业区别于其他企业的独特风气，即在一个企业的诸多风气中最具特色、最突出和最典型的某些作风，它体现在企业活动的方方面面，形成全体员工特有的活动方式，构成该企业的个性特点。

含义不同。

1、“风貌”通常指某个地区或场所独特的自然景观、建筑风格、文化传统等外部特征。例如，一个有着古老建筑和浓郁文化氛围的城市可以被形容为“风貌古朴”。

2、“风气”则更多指社会风俗、道德风尚、群众习惯等内在方面的特征，也可以描述某个领域或行业的发展态势。例如，“抵制不正之风，树立良好的社会风气”、“行业需要改变落后的风气，以适应市场需求”。

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