在你眼里工作真正的意义是什么，为什么要拼命工作？

对于我自己来说，我认为工作的意义就是为了生活，因为我们每一个人都需要生存，如果说我们连最基础的保障都没有，那么何来的幸福呢？所以工作非常的重要，也是我们安身立命的根本，希望大家都能够引起重视。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

对于现在的这个社会来说，如果说我们没有一份稳定的工作，那么我们的生活都将会非常的困难。因为工作的目的就是为了生活，并且过上我们想要的生活，否则一直一事无成，我们将会逐渐被这个社会所淘汰。

对于我自己来说，之所以我拼命的工作，就是为了体现出自己的价值，因为我是一位上进心很强的人，很希望自己的能力能够被别人看见，所以我正在逐渐的实现自己的目标。

自从我有了女朋友以后，我就特别的用心工作，因为我希望自己的女朋友能够过上富裕的生活，而不是和自己受苦。毕竟我们两个人在一起的时候就经历过很多的苦日子，而她也没有任何的抱怨，所以我努力的工作也是为了我们两个人将来的生活着想。

对于工作来说，我认为找到一份工作非常的容易，但是想要找到一份适合自己的工作却很难。因为并不是所有的职位都适合自己，而是需要结合着自己的性格去分辨，并且考虑到自己是否能够胜任这份工作，否则很难把一份工作干好。毕竟每一家公司都会有他们自己的考量，而不是为了招聘而招聘，否则招到的员工只能够给公司增加负担，而不是为公司创造利益，希望大家都能够采纳这样的一种观念。

80后生存现状：月入2万，为何加班却比90后还拼命，不敢享受生活呢？

意思是每个人都在用力活着，用我们自己不同的方式坚强活着，比如：

工地上那些满头大汗的农民工，他们正是在用力的活着，他们从事各种职业，干着最脏最累的活，吃着最简单的盒饭，住着最简陋的活动板房，却没有自暴自弃，也没有怨天尤人，依然在努力的拼搏着。

田野里挥汗如雨的农民，他们不也是在用力的活着吗？他们勤勤恳恳，任劳任怨，默默无闻，脚踏实地，用心的侍弄着自己脚下的每一寸土地，春天播散希望的种子，秋天收获丰收的喜悦。

工厂企业上班的一线员工，他们汗流浃背，不也是在用力的活着吗？他们加班加点，生产制造各行各业需要的产品，保障了人民的基本生活和社会的正常运行，没有他们辛苦付出，又怎么会有现在如此便捷的生活条件。

风里来雨里去的快递小哥和外卖小哥，有时候为了多跑几单生意，不顾生命安全闯红灯，和时间赛跑，与死神竞争。

写字楼的白领，工作任务安排的满满的，爬在办公桌前拼命的敲键盘，晚上加班加点的写材料做策划，手机也是24小时开机，半夜里会被人从梦中叫醒谈论工作。

每个人都以自己的方式努力生活着

周围的人，有的在学校学习，有的被保送到某某大学读研究生，有的找到了高薪的职业，有的在艰苦创业......生活中，每个人几乎都有自己难以言说的苦衷，每个人肩膀上都有属于自己的责任，每个人都扮演着属于自己的不同社会角色，每个人都在用力的活着。

我们都在用力的活着，做最真实的自己，酸甜苦辣自己尝，一路走来，累了困了也慢慢学会了洒脱，淡看得失成败，闲谈人生无常，迎接所有的新挑战，接受一切的不完美。不求最好，但求更好，不求辉煌腾达，但求无愧于心。

要说到80后这个群体，大家对于这一代人的印象应该是很有经商的头脑，因为现如今社会的大部分财富依旧是把握在这群80后的手中的，对于80后这个群体来说，职场中年，很多人都已经成为了自己工作岗位上的中坚力量，80后这个群体大部分人也成为了职场上的中坚力量，他们中的大多数人都当上了管理层，实现了职业和薪资的双重跨越，看上去是实现了人生目标，但是职场人到中年，即使拿着令人羡慕的工资，背后的真实生活依然不好过。

职场上对于高龄员工从来就不手软，大到一些大型互联网公司动辄几千人的裁员，小到普通公司的人事调整，80后这群中年大龄员工的危机时刻存在，即使很多人通过了自己的努力实现了从继基层岗位到管理层的跨越，即使工资从月薪3000涨到了月薪2万，对于他们来说，只能比之前自己更加拼命，年龄的增长已经让自己不再具备很强的竞争力了，对于中年时期的自己来说，工作是大部分人的救命稻草，但是想稳定的保住这棵救命稻草并不容易。越来越多的年轻人和90后开始走入社会，踏上职场就业的道路，对于这些80后来说其实就是无形的压力。

有人说80后都坐上管理层了，根本就没必要去担心这样的问题。但是反观现实生活，高管中年被裁的例子还少吗？之前腾讯为了留机会让位给公司的年轻人，就大规模削减公司的中层及以上人员，为的就是给年轻人更多的机会，而这些中层的大部分都是80后为主。其实很多情况下，中年大龄员工即使拥有一身的本领和经验，在老板的眼里，还是不如年轻二字。自己公司的老于，最近刚当上副总监的位置，自从当上副总监以后，基本上每天都是在加班，每次都是他最后一个走的。公司的员工都很奇怪，为什么当上副总监了还是那么拼命，但是也只有自己心里知道，如果自己不这么拼命，自己很有可能随时被公司淘汰，自己是公司副总监里面年龄最大的一个，看上去资历最老，老板再怎么裁员也不会轮到自己头上，但是现实却是恰恰是因为这样，自己才是最有可能被裁员的。

看似拿到了月薪2万的生后，感觉可以休息一下子了，但是没成想得比那就年轻时候的自己还要拼命，本想着人生的下半阶段享受生活，没想到还是要为了生活继续拼命，之所以不敢放松，一因为工资收入支撑着家庭生活的全部，对于很多中年人来说，即使是管理层，一旦失去自己的工作，就好比生活没有了保护伞，生活会有极大的风险和不确定性，之所以选择拼命，是为了让老板觉得自己还是值钱的，至少不要让自己在短期内成为公司裁员的对象，这就是80后中年不易，即使拿着月薪2万的高薪，依然得绷紧自己的神经，无法做到享受生活。即使意识到自己的核心竞争力降低，这样也能为自己的转型和寻求退路争取时间，中年危机人人都有，其实就看自己怎么面对和度过，80后的不易，是来自生活的方方面面的。

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