请问职位和岗位的区别是什么？

职位和岗位的区别：

职位和岗位的关系：岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

岗位：岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职位由三要素构成：

1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。

3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

参考资料：

三者区别如下：

一、概念不同

1、职别，是一个词语，基本解释职务的区别、职务的别称。

2、职务，是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。

3、职业，根据中国职业规划师协会的定义：职业是职能与各行业的结合，这样才能算完整的职业。

二、划分不同

1、职别，个人信息表格里有“职别”一栏。填写上自己实际职务就可以了。比如某公司IT工程师、自控车床总成车间主任、某街道办事处城管科科长。

2、职务，各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。

3、职业，根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业）。

三、特征不同

1、职别，职是代表职业，别则代表分别。所以职别是对职务的区别与别称。

2、职务，它指职位规定应该担任的工作。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

3、职业，它的特征是具有各种属性：职业社会属性、职业的规范性、职业的功利性、职业的技术性和时代性。

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