联通职级和岗位的区别

1、岗位职级：职位等级从低到高设1级至22级，每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G7个薪档。通常，职级数字越大，职位越高，比如市级总经理一般为15级，市级副总经理一般为14级。薪档从A到G，工资越来越高。

2、岗位序列：全部岗位划分为销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列。其中销售与服务、市场、建设维护、支撑序列统称为专业序列。

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。

区别如下：

一、概念。

1、职务：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。

2、职级：职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。

二、侧重点。

1、职务：职务是类的集合，强调所承担的任务内容和要求，而不是任务的地点和时空条件。

2、职级：职级是一定职务层次所对应的级别。

三、意义。

1、职务：它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

2、职级：职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。

四、两者的联系。

以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。

扩展资料

职位、职务、职能与职称的区别

1、职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

2、职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。

3、职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。

4、职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。

举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。

在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任、总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。

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