民办学校的老师和公办学校的老师相比，有什么不同?

众所周知，在现代社会中，老师大致可以分为两种，一种是编制老师而另一种是非编制老师。所谓的编制老师就是一些教师人员通过公开考试或者正确的招聘渠道到公办学校中任职的一类事业单位人员。而非编制老师则是指民办学校中的老师以及校外机构的一些老师。一般来说，民办老师和公办学校的老师不仅仅是工作性质不同，他们的工作量也存在着非常大的区别。一般来说，民办学校的老师工作量要比公办学校的老师工作量要多得多。

在现代社会中，因为人们受到封建思想的影响，很多老一辈的人们认为年轻人在学校当老师是一件很好的事情。但是在现代社会中，教师这一份职业与人们印象中的教师职业存在着一定的差别的。换一句话说，在现代社会中，教师这一份职业并没有像人们想象中的那么好。

在现代社会中，有不少人会通过各种各样的方式去考取公办老师，因为他们自己心里十分清楚明白，老师和公办老师是有着一定区别的。首先，民办老师和公办老师最大的不同就在于他们的薪资是不同的。一般来说，民办老师的工资要比公办老师的工资要高一些，但是民办老师每天的工作量却是公办老师的两倍甚至两倍以上。这也是为什么很多民办老师想要努力考取公办老师的一个重要原因。除此以外，民办老师的住宿条件要比公办老师的住宿条件要好一些，但是他们的待遇却不如公办老师的好。一般来说，年轻人可能会更愿意待在一些民办学校，而不会选择去公办学校当老师。

民办老师和公办老师有着本质的区别。

没有区别，同等待遇。

以青岛为例：

民办学校教师将享受公办学校教师社会保险等同等待遇，这一纠结民办教育多年的制度藩篱终于垮塌。2015年，青岛正式发布《关于加快发展民办教育的意见》（以下简称《意见》），从制度上就加强民办学校师资队伍建设多个方面破题。

《意见》首次明确提出，将开展民办非营利性全日制学历教育学校的教师与公办学校教师社会保险同等待遇试点，取得经验后，其他类别全日制学历教育学校推开。民办学历教育学校教师按事业单位标准参加养老保险,财政按学校承担部分的一定比例补助学校。

同时，民办非营利性全日制学历教育学校，引进符合青岛市高层次人才条件的人员，经编制部门批准，可纳入事业机构编制管理。

参照事业单位性质解决民办高校教师社会保险问题

山东省现行社会保险缴费分为机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险两条线。我省公办高校执行的是机关事业单位养老保险，而民办高校则为企业职工基本养老保险。

在两种不同的养老保险制度下，由于其缴费基数、比例和核算公式不一样，民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的差距，产生了“同工不同酬”的现象，差距在1-5倍，这不仅影响了现有教师队伍的稳定，还制约了潜在优秀人才的引进，不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。

浙江省杭州、台州、宁波等市，以及福建、湖南、江西等地相继出台了地方法规或政策，解决了民办高校教师参照事业单位缴费的问题。

国家与山东省的中长期教育改革与发展规划纲要都重申了要“大力支持民办教育的发展，落实民办高校教师和公办高校教师同等的法律地位”，“建立完善民办学校教师社会保险制度”。因此，建议我省出台相关地方性法规和政策，使民办高校教师享受与公办高校教师同等的养老保险待遇。

以上内容参考：齐鲁网-民办高校教师需享受与公办高校教师同等养老保险待遇

以上内容参考：青报网（青岛日报官网）-民办学校教师将与公办教师同等待遇

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