军队文职考试和省考有什么不一样？

根据往年的时间节点，省考、选调生、军队文职这些公职类招考，此几类招考人数动辄就是上千的数量，可以提供不少的就业机会。目前，各省省考和选调生公告陆续发布，就更加说明其余各省目前公职类考试时间的紧张程度，但是又不免引出另一个问题：相继撞车的考试，如何选择呢?

考试时间、考试内容、报考条件等都是限制考生能否同时兼顾好几个考试的重要因素，面对不能兼顾的情况，势必要从这里面选择一个更加适合自己的，那么就从近期热度比较高的这三个招考来说吧。

1. 省考：每个省份针对于本省招录的公务员考试就是省考了，考试内容一般为《行测》《申论》，部分省份对于特殊岗位还会有专业课的考察。笔试之后需要面试、补录、体检、资格复审、政审等环节后确定录用人员，通过省考录用的人员将会在省直属单位、各地市政府机构任职，享受公务员编制。

2. 选调生：各级基层党委组织部门为了储备后备干部人才面向高等院校选聘优秀毕业生的考试，其考试内容一般为《行测》《申论》，报考有院校与学历限制。其录用后直接为公务员编制，大部分直接定副科;而且为储备干部身份，晋升机会更多。

3. 军队文职：是军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。其面向社会招考，无论是应往届生，还是社会人才均敞开大门。考试主要分为公共科目与专业科目两种，根据岗位的不同而不同。录用后，享受与军官基本相同的福利待遇。

对于目前即将毕业的考生来说，对于就业的选择大多还是比较迷茫的，其根源极大一部分还是来源于不了解目前的就业形势与岗位情况，所以在此时也还是要补充此类硬知识，为自己的就业多一点选择权。

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军中文职是由部队发起的招录考试，公务员是中组部和人事部发起犯人招录考试。

军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。

军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。工资待遇是统一的，甚至越偏远地区，军队文职的工资待遇越高。

公务员属于地方政府编制，军队文职属于国家工作人员。

部队文职和公务员考试区别

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