借调抽调和轮训的区别

借调抽调和轮训抽调人员不同，工作时限不同。根据查询相关公开信息显示，借调抽调是指将公司内部的员工派遣到别的公司或部门，而轮训则是指将公司内部的员工定期轮流在不同的部门或地区工作，以增强员工的素质。另外，借调抽调的时间更长，而轮训的周期较短。

好。

对于乡镇公务员来说可以拓展视野，能看到别人的工作状态、精神风貌、工作方法甚至是汇报文稿写作思路，会接触到很多在乡镇的圈子接触不到的高度/层次，有助于个人能力提升。

抽调和借调的本质区别：

(1)二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。

(2)二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调一般是不同单位，不同系统之间的借用。

(3)二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的。而借调一般是上级向下级单位借调。

二者的共同点：抽调、借调都是临时工作需要不转劳动关系，劳动关系仍在自己的原单位。

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