选调和选聘有什么区别

总得来讲选调生和各部门招录的国家公务员都是国家公务员，而“选聘生”不属于国家公务员。

归纳起来有下面四点：

一是报名条件不同。

选调生的报名条件除合乎国家公事员的报名条件外，也要求是班干部、有志于从事党政工作、遵从组织计划的大学本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同。

选调生的培养方位关键是党政领导后备人选与县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。

选调生的选拔包含资质查看、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。

选调生到基层工作后，组织部门将根据举行培训机构、抽调至上级党政机关跟班学习，激励参与公开选拔、竞争上岗等得力举措进行重点跟踪培养，协助选调生脱颖而出。

待遇得话 选调生比选聘生好 因为选调生就已是公务员身份了 而选聘生则是我们说的村官 目前村官的服务限期是3年 3年以后还是要自谋职业 国家只是在考公的时候给与优惠政策。

公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《公务员调任规定》。

请问普通公务员，公选遴选，选调生有什么区别啊？

选拔生，即选拔优秀大中专毕业生到村级组织工作。在农村挂职两到三年，可优先获得事业单位编制。其工资待遇只比村主任多一点而已。但有的由于当地解决不了编制，结果被辞退。出路，一是等编制，二是参加国考或事业单位录用考试。

选调生：选调生是组织部门（省委组织部）有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，其身份为公务员。一般这种干部采取小步快跑方式培养，正常情况下，几年内可提拔到科级领导岗位，但也不一定，有的快30岁了，还是科员。

选录生：实际就是选调生，各地叫法不同而已。

公务员：

是指纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。现在公务员实行阳光工资，以前不错，现在一般啦。只不过比较稳定，社会地位较高。相比事业编制人员有优越性。

（一）报名条件不同。

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

普通公务员的报名条件为大专以上学历的毕业生。

公务员遴选的对象为党政机关在职公务员或参公。

（二）培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

遴选的公务员一般作为业务骨干进行培养。?

（三）选拔程序不同。

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

公务员遴选一般也是采取笔试和面试的方式进行。

（四）培养管理的措施不同。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

遴选的公务员一般是熟悉业务工作的人，不需要专门培训。

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