职工与干部身份退休有区别吗?

企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业职工退休待遇，不因工人和干部身份区别，因为缴费年限和缴费工资不同。　　

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

三、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

一、干部身份、工人身份的前世今生,始于计划经济时代的产物。

干部身份和工人身份,是计划经济时代的产物,在当时的社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部门管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。 现在来说,干部身份和工人身份,甚至农民和干部工人的区别都已经越来越模糊。而且原来负责对口管理的劳动局和人事局,也早已合并成一个机构了,叫做人力资源和社会保障局。在就业管理方面,之前的劳动就业办公室和人才市场也已经进行了机构合并,现在统一都是人力资源市场。 虽然干部身份和工人身份的区别越来越模糊,但体制内的公务员,还是有分:工勤编和干部编的区别,目前来看,公务员考试,由于其逢进必考的特点,通过公务员考试进入体制的公务员,全部都是干部身份了,体制内工勤编制人员也日渐变少,逐步会退出历史舞台。 但在体制外,特别是企业中,从办理退休的角度,还是有区别,这种区别目前也主要是体现在女性的退休年龄上。 二、企业职工退休的2个必要条件和国家队一般法定退休年龄的规定。 我们知道,只有办理退休后,才可以按月领取养老金,要领取养老金有2个必要条件,缺一不可: 一是达到国家法定退休年龄, 二是养老保险累计缴费满15年。 具体的法定退休年龄,按照现在的政策,在不考虑延迟退休的情况下: 男性(无论工人身份还是干部身份)年满60周岁就可以办理退休, 而对于女性来说,女性工人身份需要年满50周岁,女性干部身份需要年满55周岁,才可以办理退休。 以上是目前我们国家的法定退休年龄。绝大多数的劳动者都是遵循上述的年龄。 这个退休年龄是在上世纪50年代初,《劳动保险条例》和有关政策规定的,也就是建国初期制定的。 彼时“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。” 而根据2020年6月5日,国家卫生健康委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》,我国居民人均预期寿命打的了岁。这一现状也是当前延迟退休年龄的重要原因之一。 三、企业女职工退休年龄的2种例外情况。 女职工50岁或者55岁的退休年龄,也存在一些特殊例外的情况。主要是两种: 1.女性干部身份,在工人岗位工作了5年以上,退休时还在工人岗位时,这种情况可以参照工人岗位退休年龄办理退休,也就是50岁就可以办退休。同时,也可以51、 52、53、54、55岁申请办理。 2.女性工人身份,在管理岗位连续工作10年,退休时还在管理岗位时,这种情况可以参照干部岗位退休年龄办理退休,也就是55岁办理退休,但只能是50或55岁。 如果50岁不办退休,到了52岁再想办退休,就不可以了,也只能等到55岁再办理退休了。 四、企业职工退休前,如何简单判断自己是干部身份,还是工人身份? 这里小温给大家介绍2种简单的方法: 一是看毕业时的第一学历,一般而言,毕业时是大专或本科及以上学历的,都属于干部身份。 二是看工作性质和职称职级情况,如果是干部身份,那么,职称一般是初级职称、中级职称、高级职称的序列,比如初级经济师、初级会计师、中级经济师、中级会计师、高级经济师、高级会计师等等。如果是工人身份,那么,职称一般是初级工、中级工(技术员)、高级工(助理工程师)、技师(中级工程师)、高级技师(高级工程师)等。

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