教师招聘特聘教师和临聘教师有什么区别？还是说一样的？

临聘教师指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。

教师招聘一般指参加统一教师招聘考试的编制教师，在编教师拥有的编制为事业编。

特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。

事业单位聘任制，和正式职工有何区别

腾讯的外聘员工和正式与员工有以下区别：

一、工资不同

1、刚进腾讯时要不到五千，但后面会涨，每年四月会进行调薪。如果工作能力强并且绩效高，就会涨得多，而且会转正。

2、外聘入职工资为四千，后面涨到六千并且转正的人也有很多，还有就是腾讯年终是多发2个半月，外聘只多发一个月工资。

二、福利不同

1、腾讯外聘员工与正式员工在腾讯安居计划待遇不同，其他福利方面和正式员工相差无几（待遇是工资，福利是其他，比如班车，旅游这些）。

2、外聘在腾讯就是二等公民，比较受气，而且转正的话不一定给你转，说不定就一直拖着，有的人被拖了六年都没转。

三、不同工种待遇不同

1、非客服外聘的待遇相对较好与正式与员工相差无几。

2、客服类外聘待遇很低，福利很差。

1、合同签订方不同：事业单位聘用制工作人员一般采取人事代理或者派遣制，事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系。聘用人员工资一般由单位自收自支，或者直接由第三方派遣公司代发。但是由于各事业单位考录考情不尽相同。

2、工资待遇不同：合同制人员工资由单位预算外收入中解决合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。合同制员工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。

3、付款方不同：被聘用人员的工资是由事业单位自己付，而正式在编人员的工资却是财政拨款。

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